kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkajog
  3. A körzeti ápolók fele nem kapja meg...
bér  ápolás  háziorvosi praxis  MESZK  körzeti ápoló 
Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A körzeti ápolók fele nem kapja meg törvényes járandóságát

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A háziorvosi praxisokban dolgozó ápolók fele nem kapja meg a nekik járó, 20 ezer forintos kiegészítő díjazást - áll a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) átfogó alapellátási felmérésében.

images

A körzeti ápolóknál jogszabályi garanciával vezették be 2014-ben a szakdolgozói kiegészítő díjazást, ami négy éve változatlan: bruttó 20 ezer forint -emlékeztet a 24.hu. Négy évvel ezelőtt a kamarai felmérések alapján az ápolók 75 százaléka nem kapta meg ezt a pénzt, az arány 2016-ban javult, akkor már csak 20 százalék jelezte, hogy nem kapja meg a nettó mintegy 9 ezer forintot. Idén januárban azonban bruttó 19 500 Ft-tal emelkedett a garantált bérminimum, ezért a munkáltató háziorvosok egy része „beépítette” a plusz juttatást a kötelezően megadandó fizetési többletbe.

A lap szerint miközben a háziorvosi praxisok finanszírozása mostanra havi 520 ezer forinttal emelkedett az elmúlt három év alatt, a körzeti ápolók 64 százaléka a garantált bérminimumért, bruttó 180 500 Ft-ért, vagy esetenként ennél kevesebbért dolgozik a háziorvosi praxisokban.

24.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
Munkajog, munkaügy

A bértranszparencia kodifikációjára várva – mely pontokon várunk a jogalkotóra?

Bár az EU bértranszparencia-irányelve minden céget érint a toborzástól a belső bérszerkezetig, a hazai részletszabályok hiánya miatt még nagy a bizonytalanság. Milyen belső eljárásrendet kell kidolgozni, és hogyan alakul a jelentéstétel? Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője összegyűjtötte a legégetőbb gyakorlati kérdéseket, amelyekre a hazai jogalkotó válaszait várják a munkáltatók.

További cikkek
Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026

Bár a 2012-es Munka Törvénykönyve számos régi problémát orvosolt, a szakmai viták nélkülözése és a felelőtlen lobbiérdekek kiszolgálása miatt... Teljes cikk

Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen

Ismerős a helyzet: a kolléga hol hibázik, hol zseniális, vagy épp egy kiváló munkaerő vét egyszeri, de súlyos hibát. A munkáltató dilemmája:... Teljes cikk

Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás

Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám belül már felmondott,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen