A közkatonák is értékelhetik a tábornokokat
Az amerikai katonai vezetők körében kirobbant botrányok sorozata nyomán a beosztottjaikkal is értékeltetni fogja az amerikai tábornokok és tengernagyok szakmai teljesítményét és magatartását Martin Dempsey tábornok, az amerikai vezérkari főnökök egyesített bizottságának elnöke - közölte vasárnap a The Washington Post.
Ilyen típusú, döntően a magánvállatoknál elterjedt "360 fokos teljesítményértékelést" az amerikai haderőnél korábban nem alkalmaztak. Ott eddig hagyományosan a felettesek jellemezték beosztottjaikat és értékelték szakmai teljesítményüket.
A szakmai kompetenciára és a jellembeli tulajdonságokra egyaránt kiterjedő értékelések nyomán, amelyeket rendszeresen meg fognak ismételni, a lap szerint csökkeni fog a tábornokok és tengernagyok száma, csakúgy, mint a személyes rendelkezésükre álló stábok létszáma. Egyebek között meg fogják vizsgálni azt is, hogy a katonai vezetők beosztottjaikat nem utasítják-e magánjellegű feladatok ellátására is.
A program részeként kurzusokat indítanak a tábornokok és tengernagyok, a munkatársaik, de még a házastársaik részére is. Dempsey vezérkari főnök terve szerint - amelyet Barack Obama elnök és Chuck Hagel védelmi miniszter egyaránt jóváhagyott - a periodikusan megismételt vizsgálatok nem lesznek büntető jellegűek, de alkalmat adnak az érintettek számára, hogy maguk is meggyőzőjenek arról, hogy munkájuk során betartják-e az előírásos kereteket.
Dempsey tábornok szerint azoknak a katonai csúcsvezetőknek a száma, akik ellen a Pentagon jelenleg vizsgálatot folytat, nem szokatlanul magas. A 2001. szeptember 11-i terrortámadásokat követően ugyanakkor a tábornoki és tengernagyi kar több tagja a rocksztárokra jellemző ismertségre tett szert, ezért a figyelem a korábbiaknál fokozottabb mértékben irányul viselt dolgaikra.
"Tíz éven át korlátlan források felett rendelkeztünk és - őszintén szólva - rossz szokások alakultak ki nálunk" - jelentett ki Martin Dempsey tábornok, aki szerint ezeket le kell küzdeni. Az egyesített vezérkar főnöke egyúttal rámutatott, hogy a bő évtizede tartó, folyamatos háborúskodás alatt a harctéri feladatok ellátása megakadályozta a katonai vezetőket abban, hogy rendszeres továbbképzésen vegyenek részt.
A közelmúltban nyilvánosságra került ügyek közül az egyik legsúlyosabb, hogy a korábban Afrikában szolgált Willam Ward négycsillagos tábornokot megfosztották egyik csillagától, amiért magáncélokra, a többi között a feleségével együtt megtett luxusutazásra használta fel a hadsereg pénzét.
Jeffrey A. Sinclair, a 82. légi szállítású hadosztály egycsillagos tábornoka június végén amiatt áll majd katonai bíróság elé, mert "jogellenes szexuális magatartást" tanúsított több női beosztottjával szemben.
David Petraeus, a CIA igazgatója, aki korábban maga is négycsillagos tábornok volt, novemberben azért kényszerült lemondásra, mert kiderült, hogy abban az időben, amikor Afganisztánban volt parancsnok, házasságtörő viszonyt folytatott az életrajzírójával. Az ügy rávilágított arra, hogy a Központi Parancsnokság kifogásolható nagyvilági kapcsolatokat ápolt, amikor John Allen tábornok volt a parancsnoka. Noha az ellene indított vizsgálat tisztázta Allent, a NATO európai erőinek parancsnokául jelölt tábornok végül a visszavonulás mellett döntött.
A szakmai kompetenciára és a jellembeli tulajdonságokra egyaránt kiterjedő értékelések nyomán, amelyeket rendszeresen meg fognak ismételni, a lap szerint csökkeni fog a tábornokok és tengernagyok száma, csakúgy, mint a személyes rendelkezésükre álló stábok létszáma. Egyebek között meg fogják vizsgálni azt is, hogy a katonai vezetők beosztottjaikat nem utasítják-e magánjellegű feladatok ellátására is.
A program részeként kurzusokat indítanak a tábornokok és tengernagyok, a munkatársaik, de még a házastársaik részére is. Dempsey vezérkari főnök terve szerint - amelyet Barack Obama elnök és Chuck Hagel védelmi miniszter egyaránt jóváhagyott - a periodikusan megismételt vizsgálatok nem lesznek büntető jellegűek, de alkalmat adnak az érintettek számára, hogy maguk is meggyőzőjenek arról, hogy munkájuk során betartják-e az előírásos kereteket.
Dempsey tábornok szerint azoknak a katonai csúcsvezetőknek a száma, akik ellen a Pentagon jelenleg vizsgálatot folytat, nem szokatlanul magas. A 2001. szeptember 11-i terrortámadásokat követően ugyanakkor a tábornoki és tengernagyi kar több tagja a rocksztárokra jellemző ismertségre tett szert, ezért a figyelem a korábbiaknál fokozottabb mértékben irányul viselt dolgaikra.
"Tíz éven át korlátlan források felett rendelkeztünk és - őszintén szólva - rossz szokások alakultak ki nálunk" - jelentett ki Martin Dempsey tábornok, aki szerint ezeket le kell küzdeni. Az egyesített vezérkar főnöke egyúttal rámutatott, hogy a bő évtizede tartó, folyamatos háborúskodás alatt a harctéri feladatok ellátása megakadályozta a katonai vezetőket abban, hogy rendszeres továbbképzésen vegyenek részt.
A közelmúltban nyilvánosságra került ügyek közül az egyik legsúlyosabb, hogy a korábban Afrikában szolgált Willam Ward négycsillagos tábornokot megfosztották egyik csillagától, amiért magáncélokra, a többi között a feleségével együtt megtett luxusutazásra használta fel a hadsereg pénzét.
Jeffrey A. Sinclair, a 82. légi szállítású hadosztály egycsillagos tábornoka június végén amiatt áll majd katonai bíróság elé, mert "jogellenes szexuális magatartást" tanúsított több női beosztottjával szemben.
David Petraeus, a CIA igazgatója, aki korábban maga is négycsillagos tábornok volt, novemberben azért kényszerült lemondásra, mert kiderült, hogy abban az időben, amikor Afganisztánban volt parancsnok, házasságtörő viszonyt folytatott az életrajzírójával. Az ügy rávilágított arra, hogy a Központi Parancsnokság kifogásolható nagyvilági kapcsolatokat ápolt, amikor John Allen tábornok volt a parancsnoka. Noha az ellene indított vizsgálat tisztázta Allent, a NATO európai erőinek parancsnokául jelölt tábornok végül a visszavonulás mellett döntött.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk
Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért érdemes teljesen új irányból ránézni a 360 fokos felmérésekre? 1 éve
- A hozzáállás és az AI tudás lesz a döntő az állásra jelentkezésnél 1 éve
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 2 éve
- Korai ébresztő és rendszeres testmozgás - táborral népszerűsítik a katonai és rendészeti pályát 2 éve
- Mitől jobb egy munkatárs, mint a másik: egy értékelési rendszer 2 éve
- A technológiai innovációt, a műszaki és mérnöki kutatómunka terén kiemelkedő teljesítményeket díjazták 2 éve
- A honvédségnél köthetnek ki azok a fiatalok, akiket nem vettek fel az egyetemre 2 éve
- 6 kulcstényező a tehetséges informatikusok megszerzéséhez 2 éve
- Állásinterjútól az ajánlatig, akár 5 nap alatt - Martin Eszter, az NN Biztosító HR igazgatója 2 éve
- HR-technológiai trendek: felhőn innen, felhőn túl 2 éve
- Felejtsük el a munkaköröket, szervezzük a munkát kompetencia alapon! 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?