Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

A közkatonák is értékelhetik a tábornokokat

Ilyen típusú, döntően a magánvállatoknál elterjedt "360 fokos teljesítményértékelést" az amerikai haderőnél korábban nem alkalmaztak. Ott eddig hagyományosan a felettesek jellemezték beosztottjaikat és értékelték szakmai teljesítményüket.

A szakmai kompetenciára és a jellembeli tulajdonságokra egyaránt kiterjedő értékelések nyomán, amelyeket rendszeresen meg fognak ismételni, a lap szerint csökkeni fog a tábornokok és tengernagyok száma, csakúgy, mint a személyes rendelkezésükre álló stábok létszáma. Egyebek között meg fogják vizsgálni azt is, hogy a katonai vezetők beosztottjaikat nem utasítják-e magánjellegű feladatok ellátására is.

A program részeként kurzusokat indítanak a tábornokok és tengernagyok, a munkatársaik, de még a házastársaik részére is. Dempsey vezérkari főnök terve szerint - amelyet Barack Obama elnök és Chuck Hagel védelmi miniszter egyaránt jóváhagyott - a periodikusan megismételt vizsgálatok nem lesznek büntető jellegűek, de alkalmat adnak az érintettek számára, hogy maguk is meggyőzőjenek arról, hogy munkájuk során betartják-e az előírásos kereteket.

Dempsey tábornok szerint azoknak a katonai csúcsvezetőknek a száma, akik ellen a Pentagon jelenleg vizsgálatot folytat, nem szokatlanul magas. A 2001. szeptember 11-i terrortámadásokat követően ugyanakkor a tábornoki és tengernagyi kar több tagja a rocksztárokra jellemző ismertségre tett szert, ezért a figyelem a korábbiaknál fokozottabb mértékben irányul viselt dolgaikra.

"Tíz éven át korlátlan források felett rendelkeztünk és - őszintén szólva - rossz szokások alakultak ki nálunk" - jelentett ki Martin Dempsey tábornok, aki szerint ezeket le kell küzdeni. Az egyesített vezérkar főnöke egyúttal rámutatott, hogy a bő évtizede tartó, folyamatos háborúskodás alatt a harctéri feladatok ellátása megakadályozta a katonai vezetőket abban, hogy rendszeres továbbképzésen vegyenek részt.

A közelmúltban nyilvánosságra került ügyek közül az egyik legsúlyosabb, hogy a korábban Afrikában szolgált Willam Ward négycsillagos tábornokot megfosztották egyik csillagától, amiért magáncélokra, a többi között a feleségével együtt megtett luxusutazásra használta fel a hadsereg pénzét.

Jeffrey A. Sinclair, a 82. légi szállítású hadosztály egycsillagos tábornoka június végén amiatt áll majd katonai bíróság elé, mert "jogellenes szexuális magatartást" tanúsított több női beosztottjával szemben.

David Petraeus, a CIA igazgatója, aki korábban maga is négycsillagos tábornok volt, novemberben azért kényszerült lemondásra, mert kiderült, hogy abban az időben, amikor Afganisztánban volt parancsnok, házasságtörő viszonyt folytatott az életrajzírójával. Az ügy rávilágított arra, hogy a Központi Parancsnokság kifogásolható nagyvilági kapcsolatokat ápolt, amikor John Allen tábornok volt a parancsnoka. Noha az ellene indított vizsgálat tisztázta Allent, a NATO európai erőinek parancsnokául jelölt tábornok végül a visszavonulás mellett döntött.
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
motiváciOSCAR

Ma hajnalban kiosztották az amerikai Filmakadémia legnagyobb éves elismerését, az Oscar-díjakat. De vajon mennyire tud egyáltalán tárgyilagos lenni... Teljes cikk

Munkáltatói ajándék húsvétra: melyik a legjobb megoldás?

A hazai vállalkozások egyre szélesebb körében jellemző gyakorlat, hogy nem csupán év végén, hanem kiemelt évközi alkalmakkor, így például... Teljes cikk

Nők az IT-szakmában: javul a helyzet, de még mindig messze vagyunk az uniós átlagtól

A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt. Teljes cikk