A leendő diplomások kilátásai (1) - kereskedelemtől kommunikációig
Milyen lehetőségei lesznek a most felvételizetteknek, mely szakok végzetteire mi vár majd a diplomázást követően? Utánajártunk.
Ezen szakokra idén átlagosan 3-3 ezer főt vettek fel. 4-5 év múlva tehát várhatóan 12 ezer diplomás kezdi el az álláskeresést. Ezen pályázók közül a legnehezebb helyzetben valószínűleg a kommunikáció és médiatudomány szakon végzettek lesznek - mondják a szakemberek.
Kommunikáció szakosok: építsék a kapcsolati hálót
"A kommunikáció és médiatudomány szakon végzetteknek jelenleg korlátozottak a lehetőségei: a médiába köztudottan elég nehéz bejutni, a pályakezdőkre nem várnak százával az üres álláshelyek, és ez várhatóan nem változik a jövőben sem. A piac szűk, ráadásul túlképzés is van" - számolt be a kettős problémáról Gárdus Zsuzsanna, az Adecco ügyvezető igazgatója.
A helyzet ugyanakkor nem reménytelen. "A kapcsolati háló minél korábbi kiépítésével és folyamatos ápolásával nagyban könnyíthetnek majdani elhelyezkedési esélyeiken. Próbáljanak meg minél több szakmabelivel megismerkedni, jelenjenek meg a sajtónak szánt eseményeken. Olyan rendezvényeken, ahol a szakma profi művelőivel találkozhatnak" - tanácsolja Gárdus Zsuzsanna.
Gyakornokoskodás portáloknál, rádiónál, tévénél
A szakértők szerint a gyakornokoskodás is egy megoldás lehet. A legtöbb portál, televíziós csatorna és némelyik rádió is ajánl gyakornoki álláshelyeket. Bár a legtöbb esetben nem vagy csak minimális összegű fizetést kapnak a diákok, mégsem árt megfontolni ezt a lehetőséget: köztudottan sokan helyezkedtek így el a médiában.
A kommunikáció szakosok a médián kívül egyébként elhelyezkedhetnek például szóvivőként, ügyfélszolgálati területen, vagy a nagyobb cégek marketing-, PR-, HR-, illetve Kommunikációs osztályain.
Nemzetközi gazdálkodás: fontos a szakosodás
Várhatóan a kommunikáció szakosoknál jobb helyzetben lesznek a nemzetközi gazdálkodás szakon végzettek. Bár elhelyezkedési esélyeik nagyban függnek majd attól, hogy merre specializálódnak tanulmányaik során - tudtuk meg.
"Jelenleg például rendívül kevés elemző és pricer van a piacon. Keresettek továbbá a pénzügy-számvitelhez értők, a könyvelők és kontrollerek. Az erre felé orientálódás tehát hasznos lehet - ad tippet Gárdus Zsuzsanna. "A friss diplomások emellett jó eséllyel pályázhatnak majd külkereskedelmi, illetve logisztikai cégekhez nyelvtudásuk és külkereskedelmi tanulmányaiknak köszönhetően" - tette hozzá.
Inkább a specialistákat keresik
"Jelenleg egyébként világszerte az figyelhető meg, hogy a munkaerőpiacokon azokra egyre kevésbé van igény, akik a szakmájukon belül minden területhez értenek egy kicsit. Ma már inkább azok a keresettek, akik a szakmán belül egy bizonyos területhez értenek - annak viszont szakértői" - avatott be Gárdus Zsuzsanna.
Kereskedelem és marketing: járjanak nyitott szemmel
Csakúgy, mint a fenti két szakon, a kereskedelem és marketing szakon is túlképzés van - véli Vankó Csilla, a ProfiPower fejvadász cég tanácsadója. "Túl sok az itt végzett diák ahhoz képest, hogy a magyarországi kereslet mit indukál - mondták el.
Véleményük szerint a területen belül azok a diákok találnak nagyobb eséllyel jó állást, akik egyetemi éveik alatt is nyitott szemmel járnak, és bepillantást nyernek a szakirányukhoz kapcsolódó gazdasági-üzleti történésekbe.
Mint Gárdus Zsuzsanna elmondta, a pályakezdőknek a két terület közül a kereskedelemben kedvezőbbek az elhelyezkedési esélyeik. Ott ugyanis jóval több a megüresedő és új állás, mint a marketing területen.
A diplomásokra váró pozíciók
A diákok egyébként a kereskedelemben mint business development manager, értékesítő, vagy mint ajánlatíró helyezkedhetnek el a diplomaosztót követően. A marketing területén belül pedig a junior brand manageri, a trade marketing manageri, vagy a PR-os pozíciók nyitottak a számukra.
Gárdus Zsuzsanna a fentiekhez hozzátette: bár valóban mindhárom szakon túlképzés van, és ezrével özönlenek a piacra az ezeken a szakokon végzett frissdiplomások, ugyanakkor az is igaz: amennyiben a túlképzést produkáló szakok diákjai komolyan veszik tanulmányaikat, célirányosan készülnek a pályájukra és keresik a kapcsolatot a piaccal, nagy eséllyel állásra fognak találni a szakmájukban.
A nyelvtudás fejlesztése rendkívül fontos
A fenti három szakra felvételt nyerteknek egyébként már a kezdetektől rendkívül nagy hangsúlyt szükséges helyezniük a nyelvtudásuk fejlesztésére - már ha gyorsan szeretnének elhelyezkedni.
A friss diplomások zömének csak a papírja bizonyítja nyelvtudását - a gyakorlat azonban egészen mást mutat - tudtuk meg. A nagy cégeknél viszont alapkövetelmény az angol és mellette még egy idegen nyelv ismerete. Ezért mindenképp érdemes már az első években elkezdeni a nyelvtanulást - tanácsolják a szakemberek.
Ismerjék a nemzetközi szabályozási elveket
A szakemberek mindehhez hozzátették: a külföldi cégek nagy része a munkavállalóktól már azt is elvárja, hogy ismerjék a szakmájukhoz kapcsolódó nemzetközi szabályozásokat, irányelveket. Pénzügyi területen ilyen szabályozás például az IFRS, a US GAAP és a Sarbanes Oxley. Ezért ezekkel sem árt tehát tisztában lenni - ha a diplomaosztót követően nem szeretnének a diákok a munkaügyi központok állandó vendégei lenni...
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?