A legaktívabb korosztály 64,5 százaléka dolgozik
A KSH legfrissebb jelentése szerint 134 ezer fővel többen dolgoznak a június-augusztusi időszakban, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta ugyanebben az időszakban 6,7 százalékra mérséklődött, a munka nélkül töltött időszak azonban meghosszabbodott.
A férfi foglalkoztatottak aránya valamivel jobban bővült, 3,4 százalékkal, 2 millió 291 ezer főre, foglalkoztatási rátájuk 2,8 százalékponttal, 71,1 százalékra nőtt. A 15–64 éves női foglalkoztatottak száma 2,9 százalékkal, 1 millió 924 ezer főre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 2,2 százalékponttal, 58,2 százalékra javult.
A 15-24 éves korosztály 26 százaléka volt foglalkoztatott, itt is történt egy 2,4 százalékpontos javulás. De emelkedett a legaktívabb korú, 25-54 éves és az idősebb, 55-64 évesek foglalkoztatása is. A legaktívabb korosztály 81,2 százaléka dolgozik.
A munkanélküliek száma 304 ezerre csökkent, ez az előző év azonos időszakához képest 39 ezer fős csökkenést jelent, 1 százalékpontot javult a ráta, 6,7 százalékra csökkent.
A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 24 ezer fővel, 155 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,1 százalékponttal, 6,3 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 15 ezer fővel, 149 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 7,1 százalékra mérséklődött.
A 15–24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 3,7 százalékponttal, 18,2 százalékra csökkent, jóllehet a munkanélküliek több mint egyötöde továbbra is ebből a korcsoportból került ki.
A munkanélküliség átlagos időtartama azonban megnőtt, 19,2 hónapra. A munkanélküliek 48,5 százaléka tartósan munkanélküli, hiszen legalább egy éve keres állást.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 2 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 3 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 3 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 4 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 4 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 5 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 1 hete
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 2 hete
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 2 hete
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 3 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?