A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz előző év azonos időszakához képest nem változott a rendszeres keresetek aránya a kereseten belül. A II. negyedévet a rendszeres keresetek – 9,4%-os – és a nem rendszeres keresetek (prémium, jutalom, 13. és további havi fizetés) 4,2%-os növekedése jellemezte.

forrás: KSH
A rendszeres keresetek emelkedése az előző év azonos időszakában mért intenzitástól 4,9, a nem rendszeresek kereseteké pedig 4,0 százalékponttal maradt el. A versenyszférában a rendszeres keresetek emelkedése 9,4% volt, 0,2 százalékponttal meghaladta a költségvetését, míg a nem rendszeres keresetek emelkedése 4,3% volt, 0,5 százalékponttal volt magasabb mint a költségvetésben.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?