kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

A magyar-ohiói együttműködési megállapodással több száz magyar munkahely jön létre

Magas hozzáadott értéket és technológiai színvonalat képviselő munkahelyek jönnek létre százas nagyságrendben Magyarországon a most aláírandó magyar-ohiói gazdasági együttműködési megállapodás eredményeképpen - közölte Szijjártó Péter az MTI-vel.

A külgazdasági és külügyminiszter több amerikai nagyvállalat vezetőjével tárgyalt az Egyesült Államok tagállamában, és aláírja Lydia Mihalik fejlesztési miniszterrel a Magyar-ohiói Gazdasági Együttműködési Egyetértési Nyilatkozatot.

Szijjártó Péter felhívta a figyelmet: az amerikai gazdasággal folytatott együttműködésnek óriási szerepe van abban, hogy Magyarország az elmúlt években egyre jobb teljesítményt nyújtott mind a beruházások vonzása, mind pedig az exportteljesítmény tekintetében. Az Egyesült Államok továbbra is az ország legfontosabb exportpiaca az Európai Unión kívül, ráadásul a második legtöbb befektetés az Egyesült Államokból érkezik Magyarországra, több mint 1700 amerikai vállalat 105 ezer embernek ad munkát itt.

A legfontosabb szerepet ebben az együttműködésben az autóipar játssza, ezért Szijjártó Péter szerint különös jelentősége van annak, hogy Magyarország milyen szoros együttműködést tud kialakítani azokkal az államokkal, amelyek az amerikai autóipari teljesítmény javarészét adják. A tárcavezető felhívta a figyelmet arra, hogy Ohióé az Egyesült Államok ipari termelésében a harmadik legnagyobb teljesítmény, és a negyedik helyen áll az autóipari teljesítményben, ezért Magyarország és Ohio gazdasági együttműködésének nagy szerepe van abban, hogy a magyar-amerikai autóipari együttműködés miként alakul. A magyar-ohiói gazdasági együttműködésnek nagy szerepe van a magyar-amerikai gazdasági együttműködés alakulása szempontjából is - közölt.

"A most aláírandó magyar-ohiói együttműködési megállapodás azt fogja eredményezni, hogy ohiói vállalatok újabb magyarországi beruházásokat fognak végrehajtani, amelyek nyomán százas nagyságrendben jönnek létre újabb munkahelyek Magyarországon, amelyek mind-mind magas hozzáadott értéket, és magas technológiai színvonalat képviselnek" - mondta a miniszter.

Az Egyesült Államok ötszáz legnagyobb vállalata között számos ohiói vállalat található, amelyek közül négy már Magyarországon is jelen van jelentős termelési és kutatási kapacitással. Szijjártó Péter szerint 12 ohiói vállalat hozott már beruházást Magyarországra, és 2600 magyar embernek adnak munkát. A miniszter felhívta a figyelmet arra, hogy a Procter & Gamble, az Owens-Illinois, a Dana, az Eaton és a Goodyear a legnagyobb amerikai vállalatok közé tartoznak, mind Ohióból származnak, és mind rendelkeznek Magyarországon jelentős beruházással.

Szijjártó Péter Ohióban tárgyalt a szóban forgó vállatok zömének vezetőivel, és más nagy cégek képviselőivel is megbeszélést folytatott.
A külgazdasági és külügyminiszter rámutatott arra, hogy Magyarországot és Ohiót szorosan összefonja az is, hogy az Egyesült Államokban a legtöbb magyar Ohióban él. Az amerikai magyarság körülbelül egyhetede, mintegy 200 ezer ember él ebben a tagállamban, és ők nagyon speciális kapcsot jelentenek Ohió és Magyarország között, így ez egy szerencsés egybeesés, amelynek nyomán a magyar-ohiói gazdasági együttműködés a jövőben új lendületet fog kapni - mondta Szijjártó Péter.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk