Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény lépett életbe, azaz bővült a rendszer. Így éppen az szja bevallások időszakában érdemes ezeket a lehetőségeket áttekinteni, hogy érvényesíteni tudjuk a kedvezményeket. Összegyűjtöttük ezeket.
25 év alatti fiatalok szja-mentessége
A 25 év alatti munkavállalók 2026-ban havi 715 765 forint bruttó jövedelemig mentesülnek a 15 százalékos személyi jövedelemadó megfizetése alól. A mentesség érvényes a munkabérre, táppénzre, vállalkozói és őstermelői jövedelemre, megbízási díjra, álláskeresési járadékra. A megjelölt összeg feletti rész után az általános szabályok szerint kell adózni.
- Maximális havi adóalap-kedvezmény: 715 765 Ft
- Maximális havi adómegtakarítás (15% szja): 107 365 Ft
- Éves maximális adómegtakarítás: 1 288 377 Ft
A kedvezmény azokra a hónapokra jár, amelyekben a fiatal a 25. életévét még nem töltötte be. A kedvezmény abban a hónapban érvényesíthető utoljára, amelyben a fiatal betölti a 25. életévét. Az szja kedvezmény érvényesítését a fiatal munkavállalónak nem kell kérnie, ezt a munkáltató automatikusan figyelembe veszi.
30 év alatti anyák szja-mentessége
A 30 év alatti anyák kedvezménye az első gyermek születéséhez kapcsolódik: az érintett édesanyák teljes munkajövedelmükre (vagy bérjellegű jövedelmükre - CSED, GYED, táppénz) mentesülnek a 15 százalékos személyi jövedelemadó megfizetése alól.
A kedvezményre az az anya jogosult, aki a 25. életévét már betöltötte, de a 30. életévét még nem, és legalább egy gyermek után családi kedvezményre jogosult (a jogosultság a gyermek születésétől vagy a magzat 91. napos korától él). 2026. január 1-től a kedvezmény a 2023 előtt született gyermekek esetén is igénybe vehető.
Kétgyermekes anyák szja-mentessége
2026. január 1-jétől a kétgyermekes anyák is teljes személyi jövedelemadó-mentességet kapnak a munkával szerzett jövedelmükre. A kedvezményt életkori alapon, lépcsőzetesen vezetik be: 2026-ban a 40 év alattiak, 2027-ben az 50 év alattiak, 2028-ban a 60 év alattiak, 2029-ben pedig valamennyi kétgyermekes édesanya jogosulttá válik.
- 2026. január 1. – 40 év alattiak
- 2027. január 1. – 40–50 évesek
- 2028. január 1. – 50–60 évesek
- 2029. január 1. – 60 év felettiek
- 2029. január 1-jétől vonatkozik majd minden kétgyermekes anyára az szja mentesség.
Összesen kb. 600–700 ezer kétgyermekes anyát érint.
Háromgyermekes anyák szja-mentessége
2025 október 1-jétől a legalább három gyermeket nevelő anyák teljes személyi jövedelemadó-mentességet kapnak a munkával szerzett jövedelmükre – életkortól függetlenül, és felső összeghatár nélkül. A kedvezmény a négy- vagy többgyermekes anyák már ismert rendszeréhez hasonlóan működik: élethosszig érvényes, amennyiben a feltételek folyamatosan teljesülnek.
Az SZJA mentesség a munkabérre, a vállalkozói kivétre és az egyéb munkajövedelmekre egyaránt vonatkozik, azonban osztalékra, ingatlan-bérbeadásból vagy árfolyamnyereségből származó jövedelemre nem alkalmazható.
Jogosult minden olyan nő, aki legalább három gyermek után családi pótlékra jogosult, vagy korábban legalább 12 évig jogosult volt rá. A kedvezmény a gyermek megszületésétől jár – nem a várandósság idejétől.
Igénybe vehető a munkáltatónak leadott adóelőleg-nyilatkozattal (akár online, a NAV ONYA felületén keresztül), illetve az éves adóbevallásban is érvényesíthető.
Fontos, hogy a 30 év alatti anyák kedvezményével és a családi adókedvezménnyel együtt, vagy azok helyett is alkalmazható.
Négy- vagy többgyermekes anyák teljes mentessége
A négy vagy több gyermeket nevelő anyák életük végéig, értékhatár nélkül mentesülnek az szja megfizetése alól. A kedvezmény a bér- és más nem önálló tevékenységből származó jövedelemre illetve bizonyos önálló tevékenységek esetén is érvényesíthető.
CSED, GYED, örökbefogadói díj szja-mentessége
A csecsemőgondozási díj (CSED), gyermekgondozási díj (GYED) és örökbefogadói díj szja-mentessége lép életbe.
2025. július 1. után az édesanyák a korábbi bruttó keresetüknek megfelelő összegű CSED ellátást kapnak kézhez. A gyermek kétéves koráig (ikrek esetén 3 éves korig) igénybe vehető gyermekgondozási díj után pedig csak 10 százalék nyugdíjjárulékot kell fizetni, amiből ugyanakkor továbbra is érvényesíthető lesz a családi járulékkedvezmény.
Emellett a CSED alatt is lehet keresőtevékenységet folytatni. 2025. július 1.-től kezdődően az édesanya a gyermek három hónapos korát követően szabadon dönthet arról, hogy a gyermeknevelés mellett folytatni kívánja-e a keresőtevékenységét. Ebben az esetben CSED összege 100% helyett a megállapított naptári alap 70%-a lesz.
Ugyanakkor továbbra sem jár csecsemőgondozási díj, ha az anya a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet folytat. Ez a direktíva nem vonatkozik a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyra.
Családi adókedvezmény
A családi adókedvezmény a legszélesebb körben igénybe vehető adókedvezmény.
- 2026. január 1-től egy gyerek után havonta nettó 20 ezer,
- két gyermek esetében gyermekenként 40 ezer,
- három vagy több gyermeknél pedig gyermekenként 66 ezer forint jár a családoknak - ez a 2025 év eleji összeg kétszerese.
A tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos eltartottak utáni pedig már havi nettó 20 ezer forintig vehető igénybe.
|
Gyermekszám |
Adóalap-kedvezmény gyermekenként |
Adómegtakarítás gyermekenként |
Teljes családi adómegtakarítás* |
|
Egy eltartott |
133 340 forint |
20 001 forint |
20 001 forint |
|
Két eltartott |
266 660 forint |
39 999 forint |
79 998 forint |
|
Három eltartott |
440 000 forint |
66 000 forint |
198 000 forint |
*Ennek feltétele, hogy mindegyik gyermek kedvezményezett eltartott legyen, azaz főszabály szerint járjon utánuk családi pótlék.
A családi kedvezményt a családi pótlékra jogosult szülők közösen is érvényesíthetik, azaz feloszthatják egymás között az adómegtakarítást.
Az édesanyáknak a kedvezmény igénybevétele is sokkal könnyebb: egyrészt az úgynevezett összevont nyilatkozat (ANYACSKA) révén, amelyben az "anyakedvezményeket", valamint a családi adó- és járulékkedvezményt egyszerre lehet érvényesíteni. Másrészt az anyakedvezményeket a munkáltató, kifizető folytatólagosan figyelembe veszi, tehát innentől nem kell azt évente kérni.
Amennyiben az adóalap nem elegendő a teljes összeg érvényesítésére, a kedvezmény a járulékok terhére is igénybe vehető (családi járulékkedvezmény formájában). A kedvezmény kombinálható más jogosultságokkal, ami egyes családok esetében jelentős nettó előnyt eredményezhet.
Személyi kedvezmény tartós betegség esetén
A személyi kedvezmény súlyos fogyatékosságnak minősülő betegség esetén jár, és összege automatikusan követi a minimálbér emelkedését. 2026-ban havi 16 140 forint adómegtakarítást jelent a jogosultak számára, amennyiben van adóköteles jövedelmük.
Első házasok kedvezménye
A kedvezmény összege havonta 5000 forint a házaspárnak összesen, és a házasságkötéstől számított két évig vehető igénybe, akár megosztva. Összesen 120 000 forintot jelent a párnak.
Nyitókép Freepik
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán 2 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 2 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 3 hete
- NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel 4 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 4 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 4 hete
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- Top 10 hiba az szja-bevallásnál: akár pénzt is bukhatunk 1 hónapja
- Jelentős változás jöhet a nyugdíjszámításban, amely sokakat érint 1 hónapja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 1 hónapja
- Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek! 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?