A mesterséges intelligencia előbb veszi majd el a fehérgallérosok munkáját, mint gondoltuk volna
Újdonságnak tűnhet, hogy a mesterséges intelligencia (AI) a tudásalapú munkaköröket is átveheti, pedig a háttérben ez a folyamat már régóta zajlik. Az AI-kollégák már itt vannak és az eddig biztonságosnak hitt kreatív munkakörökre is veszélyt jelenthetnek. Szakértők szerint muszáj lesz beleszólni abba, hogy az egyes iparágakban miként vezetik be a mesterséges intelligenciát.
A gyártás területén már természetesnek vesszük, hogy robotok mellett dolgozik az emberi munkaerő. A tudásalapú munkafolyamatok AI-val való helyettesítése viszont előbb itt lesz, mint gondoltuk volna – állítja a bbc.com cikke.
2023 elején az OpenAI a ChatGPT-vel egy új korszakot nyitott meg - egy olyan korszakot, amelyben a mesterséges intelligencia alkalmazása a vágyálomból valóssá, kézenfoghatóvá vált a munkavállalók számára. A tét nagy: a Goldman Sachs áprilisi jelentése szerint a ChatGPT és más hasonló generatív AI-eszközök akár 7%-kal is növelhetik a globális GDP-t, miközben 300 millió teljes munkaidős munkavállalót helyettesítenek.
Azt lehetett hinni, hogy a gyorséttermekben hamburgert készítő robotok vagy a fejlett ipari gyártóberendezések jelentik majd a mesterséges intelligencia okozta munkahely-megszűnések első nagy hullámát. A generatív mesterséges intelligencia eszközeinek fénysebességű fejlődése azonban azt jelentheti, hogy a "biztonságosnak" hitt tudásalapú munkahelyek gyorsabban veszélybe kerülhetnek, mint azt a munkavállalók gondolták. Ide tartoznak a kreatív munkakörök is, amelyekről sokan azt feltételezték, hogy nehezen automatizálhatók, például a marketing, a zenei produkció és a grafikai tervezés területén.
A Brookings Institution kutatói szerint a magasabb szintű szakmai pozíciókban dolgozó emberek azok a munkavállalók, akiket leginkább fenyeget a mesterséges intelligencia általi helyettesítés veszélye.
Ez azért van így, mert a generatív mesterséges intelligencia eszközei és technológiái képesek, vagy hamarosan képesek lesznek sok olyan feladatot elvégezni, amelyeket az elmúlt években a magasan képzett emberekre bíztak: például marketingtervek, keresési stratégiák összeállítása és még sok más.
December elején az Artisan AI - egy San Franciscó-i székhelyű startup, melyet a 22 éves, brit Jaspar Carmichael-Jack alapított - bemutatta első "Artisan" nevű, mesterséges intelligenciával működő digitális munkását. Úgy tervezték, hogy integrálódjon az emberi csapatokba, és gyakorlati értelemben is a csoportok tagjává váljon.
Bár az Artisan AI azt tervezi, hogy a következő év során több "Artisan" is piacra kerül, az első, "Ava" egy értékesítő (sales rep) munkáját fogja automatizálni, ami jelentős előrelépést jelent a chatbotokhoz és a hasonló már piacon lévő AI-eszközökhöz képest.
Carmichael-Jack szerint "olyan, mintha lenne egy értékesítési szoftverünk beépített ügyfélkapcsolati vezetővel - javaslatokat tehet, kampányokat szerkeszthet, csatlakozhat a megbeszélésekhez és jegyzetelhet." A cél az, hogy az Artisanok közvetlenül az emberek mellett dolgozzanak, legyen közöttük kohézió, és háruljon az unalmas munka az Artisanra, akinek nincsenek érzései azzal kapcsolatban, hogy valami unalmas vagy nehéz.
Carmichael-Jack szerint az Artisans autonóm módon, a háttérben, kevés vagy semmilyen közreműködéssel képes működni. Így az Artisans egy szervezet csapatához csatlakozva jelentősen növelheti a termelékenységet. A technológia máris felkeltette a befektetők figyelmét. A gond az, hogy a politikai döntéshozók pár lépéssel mindig le vannak maradva.
Erik Brynjolfsson, a Stanford Egyetem professzora és a Stanford Digital Economy Lab igazgatója szerint bár az AI már is nagymértékben felforgatja a munka világát, "még mindig a kezdeteknél tartunk". "Én inkább azon a véleményen vagyok, hogy még semmit sem láttunk - ez még csak az első hulláma" a mesterséges intelligencia gazdaság-felforgató hatásának. Kérdés azonban, hogy ez a fejlődés milyen emberi áldozatokkal jár majd különösen a munkahelyek elvesztése tekintetében.
Mark Muro, a Brooking Institution kutatója hangsúlyozza, hogy a fizikai automatizálás kiszámíthatóbb volt. A középosztály köreihez tartozó fehérgalléros irodai dolgozók jövőjét azonban óriási bizonytalanság övezi. A technológia egy rejtélyes fekete doboz, nem tudjuk pontosan, mit hoz a jövő. Az, hogy a mesterséges intelligencia technológiái csökkentik-e a fehérgalléros munkaerőt, végső soron társadalmi döntés lesz. Muro szerint muszáj, hogy a munkavállalók beleszólhassanak abba, hogy az egyes iparágakban hogyan vezetik be és használják a mesterséges intelligenciát.
Ennek egyik példája a Screen Actors Guild (SAG-AFTRA) és a hollywoodi stúdiók között létrejött megállapodás, amely korlátokat szab a mesterséges intelligencia film- és televíziós produkciókban való használatára. A kérdés az, hogy más iparágak is kodifikálnak-e hasonló rendelkezéseket a munkavállalók megélhetésének megőrzése érdekében.
Még Carmichael-Jack is egyetért azzal, hogy szükség lesz valamilyen tervre vagy felügyeletre arra vonatkozóan, hogy a mesterséges intelligencia miként terjed tovább az új iparágakban. "Szabályozásra lesz szükségünk" - mondja, még akkor is, ha ez rövid távon megnehezíti a mesterséges intelligencia fejlesztését. "Elkerülhetetlenül el fogunk jutni egy olyan pontra, amikor az AI az emberi munka nagy részét feleslegessé teszi, és ez egy fájdalmas időszak lesz".
fotó: freepik
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A CES 2026 egyik legnagyobb meglepetése az LG CLOiD robotja, amely háztartási feladatokat automatizál a mosástól az ételkészítésig. Bár elsőre... Teljes cikk
A CATL elindította a világ első, humanoid robotokkal működő akkumulátorcsomag-gyártó sorát. A rendszerben a „Xiaomo” nevű humanoid robot több,... Teljes cikk
A kínai Engine AI bemutatta T800 nevű humanoid robotját, amelyet „rombolásra született” szlogennel hirdetnek – és amely egy demonstráción szó... Teljes cikk
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 5 napja
- Customer Service Representative 1 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 2 hete
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 2 hete
- Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen 2 hete
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hete
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hete
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hete
- Mos, főz, hajtogat: az LG robotja újraértelmezi az otthoni munkát 3 hete
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig