kapubanner for mobile

A Munkaerő-piaci Alap első féléve

A Munkaerő-piaci Alap első féléve

Magyarország.hu
2004. augusztus 30., hétfő
Csaknem időarányos, 45,4 százalékos volt a munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeit javító aktív eszközök keretének első féléves felhasználása. Az erre a célra szánt több mint 50 milliárdos éves keretből eddig csaknem 23 milliárdot használtak fel.

A Munkaerő-piaci Alapból egész évre 50 milliárd 441 millió forint áll rendelkezésre a különféle aktív eszközökre, ebből az első félévben 22 milliárd 903 milliót használtak fel. A munkanélküliek járadékára, ennek társadalombiztosítási befizetéseire 54,5 százalékot költöttek el a munkaügyi központok, és az egész évre előirányzott 75 milliárd 27 millió forintból az első félévben 40 milliárd 898 millió forintot használtak fel - áll a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium hétfői közleményében.

A szakképzési alaprész teljes keretének 28 százalékát használták fel az első félévben, a különféle szakképzési feladatokra pedig 3 milliárd 837 millió forint jutott. A rehabilitációs célú kifizetésekre 16 milliárd 177 millió forintot költöttek, ebből 15 milliárd 807 millió forintot a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási támogatására fizette be a központi költségvetésbe a Munkaerő-piaci Alap.

370 millió a megváltozott munkaképességűek támogatására

A munkaügyi központok az első félévben a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására létesítendő új munkahelyek támogatására 370 millió forintot fizettek ki. A rendelkezésre álló forrás döntő hányadát - az ez évi pályázatok elbírálása után - a második félévben használják majd fel. A Munkaerő-piaci Alapból pótolták az első félévben a felszámolás alá kerülő vállalatok bértartozásait is, ami 2 milliárd 222 millió forint volt.

Az állami foglalkoztatási szolgálat fenntartására, fejlesztésére 10 milliárd 162 millió forintot költöttek fél év alatt. Az alap költségvetésében az idén 5 milliárd 567 millió áll rendelkezésre az európai uniós-magyar társfinanszírozású programokra. A programok nagyrészt a második félévben indulnak, az első félévben főként technikai jellegű feladatokra 233 millió forintot használtak fel az éves keretből.

Az alap a közmunkaprogramokra már az év első felében átadta az egész évre előirányzott 1 milliárd 600 millió forintot. Továbbá minden évben jelentős összeget ad a központi költségvetésen keresztül az önkormányzatoknak az aktív korú, munkával nem rendelkező személyek közcélú foglalkoztatására, valamint szociális segélyezésére. Ez utóbbi célt korábban a jövedelempótló támogatás szolgálta. Egész évre 36 milliárd 282 millió forintot jelent, aminek 50 százalékát már átutalták.

A kiadások tervezésénél azzal a 245 milliárd 825 millió forinttal számoltak, amit a munkaadók, a munkavállalók különféle jogcímeken befizetnek a Munkaerő-piaci Alapba.

A munkaadói járulékból 163 milliárd 947 millió forintnyi bevételt várnak, aminek 47,9 százalékát az első hat hónapban már befizették a munkáltatók. Munkavállalói járulék címén 50 milliárd 201 millió forint bevételre számítanak, itt ugyancsak 47,9 százalékos a teljesítés az első félévben.

Egymilliárdos bevétel a felszámolás alatt álló cégek visszafieztéseiből

Számottevő bevételi forrást jelent az alapnak az ugyancsak a munkáltatók által fizetett szakképzési hozzájárulás. Az éves tervezett összeg 18 milliárd 998 millió forint, a féléves teljesítés 56,4 százalékos volt.
Az alap 9 milliárd 291 millió forint bevételre számít a rehabilitációs hozzájárulásból, az első félévben ennek 35,7 százaléka folyt be.

A korábbi bérgarancia-támogatásokat a felszámolás alatt álló cégek az eljárás során visszafizetik. Ebből a visszafizetésből 2004-ben 1 milliárd forintra számít a Munkaerő-piaci Alap. Az első félév során ennek 20 százalékát fizették be.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek