kapubanner for mobile

A munkaerőpiac elvárásainak nyomában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Dunaújvárosi Főiskola hallgatói a szakmai gyakorlatot és álláslehetőségeket kínáló cégek igényeiről, elvárásairól végeznek felmérést a nyár folyamán. A cél a képzés kínálata és a munkaerőpiaci kereslet összehangolása.

A kutatáshoz a pénzügyi hátteret a Regionális Operatív Program (ROP-3.3.1-05/1.-2006-04-0001/36 számú) „A munka világa és a Dunaújvárosi Főiskola közötti kapcsolatok erősítése a Dunaújvárosi kistérségben és a Közép-Dunántúli Régióban” pályázatból szerezte az intézmény.

„Az idén nyáron a négy ROP által támogatott kutatásunk közül kettő szól a munkaerőpiac világáról a főiskolán. A hallgatók a szakmai gyakorlati helyeket és álláslehetőséget kínáló cégek megkérdezése mellett Pusztaszabolcson is kutatást végeztek: ott a női munkavállalók helyzetének, igényeinek a felmérésére volt a cél. Ezt a kutatást a Pusztaszabolcsi Hagyományőrző és Hagyományteremtő Alapítvány segítségével végzi a főiskola” – tudta meg a FigyelőNet Gajzágó Évától, a felsőoktatási intézmény projektmenedzserétől.

A kutatásokban a hallgatók nemcsak a kérdőívek kitöltésében, hanem az adatok számítógépre vitelében is részt vesznek, akik kreditet ugyan nem, de kapnak a pályázaton nyert összegből „fizetést”– tette hozzá Gajzágó Éva. A konkrét adatfeldolgozást azonban már nem a kérdezőbiztosok végzik, hanem szakembereket bízott meg a főiskola az adatok pontos kiértékelése végett.

A pusztaszabolcsi projekt ez év végéig befejeződik, a cégekkel kapcsolatos vizsgálat még a nyár folyamán tart: a kérdező-igazolvánnyal rendelkező hallgatók Dunaújvárost és kistérségét, valamint Tolna megyei cégeket keresnek fel. A Közép-Dunántúli Régióban ez utóbbi projekt keretében felmérik a vonzáskörzet munkaerőpiaci elvárásait, és a elhelyezkedési esélyek növelése végett összehangolják a főiskola gyakorlati képzéseivel.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek