kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A németek tartanak legjobban munkahelyük elvesztésétől

Egy nemzetközi munkaerő-piaci felmérés szerint az angol, a német, a francia munkavállalók tartanak leginkább munkahelyük elvesztésétől. A norvégok viszont különösen optimisták: csak minden harmincadik munkavállaló fél a kirúgástól.

A Right Management Consultant nemzetközi viszonyokat feltérképező vizsgálatában 9400 munkavállalót arról kérdezett: mennyire valószínű, hogy elveszítik munkahelyüket illetve könnyen vagy nehezen találnának állást ugyanabban a munkakörben, ugyanannyi fizetésért. A norvég, japán és a dán munkavállalók pozitívan értékelik munkaerőpiaci helyzetüket. Norvégiában csak a megkérdezettek alig 3,4 százaléka véli úgy, hogy a következő évben elveszítheti állását, míg a japánok és dánok öt százaléka számol ezzel a lehetőséggel.

A német munkavállalók a legpesszimistábbak

Az RMC felméréséből az is kiderült: jelenleg a németek a legpesszimistább munkavállalók. 10 német közül 9 úgy véli: rendkívül nehezen találna új munkahelyet, ha úgy hozná a helyzet. Az angolok közül minden ötödik valószínűnek tartja, hogy a következő évben megszűnhet az állása. Közel háromnegyedük úgy véli: nehezen találna állást azonos munkakörben azonos fizetésért. Az amerikaiak munkahely-megtartással kapcsolatos bizalma is alábbhagyott: a felmérésben vizsgált 18 ország közül csupán a svájciak, a franciák, az olaszok és a németek előzik meg őket a pesszimizmusban. Világviszonylatban mégis optimistának mondhatóak a dolgozók. Hét megkérdezettből csupán egy érzi úgy: a következő év folyamán búcsút inthet munkáltatója.


(jobpilot.hu)
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek