A nyugdíjba beleszámít a korkedvezményes évek száma?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Közeli hölgy hozzátartózóm szeretne 40 év munkaviszony után nyugdíjba vonulni, amennyiben a következő években nem törlik el ennek lehetőségét. Segíteni szeretnék neki kiszámolni, hogy pontosan mennyit kell még neki dolgozni. Egy dologban azonban bizonytalan vagyok. Ebben kérnék segítséget: az illető 1981.03.10. és 1991.04.16. között gyárral állt munkaviszonyban és korkedvezményre jogosító idő 4 évente 1 év mert olyan munkakörben dolgozott, 1988.04.01. és 1991.04.16 között gyesen volt. Kérdésem az lenne, hogy a 40 év munkaviszonyos kedvezményes nyugdíj számításakor is figyelembe vehető-e a 4 évente 1 év kedvezmény, illetve ha igen akkor ebbe a gyes idejét bele kell-e számítani.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időt nem rövidíti le a korkedvezmény éveinek száma, ez a két tényező független egymástól.
A korkedvezmény felhasználási lehetősége: az érintett személy a rá irányadó nyugdíjkorhatár éveinek számából levonhatja a korkedvezmény éveinek számát, és az így kapott életkorban igényelheti a korhatár előtti ellátását.
A nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe a gyermekneveléssel kapcsolatban kapott ellátások (pl. gyes, gyed) folyósítási időtartama beszámít, alapesetben legfeljebb 8 év időtartamban.
A nők kedvezményes nyugdíjáról mindent megtudhat a következő összefoglalómból.
A korkedvezmény érvényesítése tekintetében ebből az összefoglalómból tájékozódhat.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

A nyugdíjba beleszámít a korkedvezményes évek száma?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A nyugdíjba beleszámít a korkedvezményes évek száma?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kövess minket!