A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon
Így változott a potenciális munkaerő-tartalék számra 2021 és 2025 között a különböző korcsoportokban a KSH adatai szerint.
Nem változott a munkaerő-tartalék korcsoportos megoszlása. 2025 II. negyedévében a legtöbb munkaerő-tartaléka 25–54 évesek közé tartozott (207 ezer fő), őket követték a 15–24 évesek (58 ezer fő), illetve az 54 év felettiek korcsoportja (47 ezer fő). Mindhárom életkori kategóriában a munkanélküliek tették ki potenciális munkaerő-tartalék jelentős részét.

forrás: KSH
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?