kapubanner for mobile

A szabadúszók a legboldogabbak

Egy brit kutatás azt vizsgálta melyik munkakör teszi legboldogabbá az embereket, ebből az derült ki, hogy az egyéni vállalkozók szeretik legjobban a munkájukat - írja az Independent.

images

A kutatásban 5000 dolgozót vizsgáltak az Egyesült Királyság, Új-Zéland, Ausztrália és az Egyesült Államok területéről vegyesen. A kutatásból kiderült, hogy azok a leginkább boldogok, akik a maguk urai lehetnek, akik szabadúszóként dolgoznak. Annakellenére, hogy többet kell dolgozniuk, bizonytalanabb a bevételük, nincs HR-szakember, aki segítené őket, és a munkaidő sokszor összefolyik a magánélettel - írják.

„Az egyéni vállalkozók és a szabadúszók nagyra értékelik az autonómiájukat. Megvan a szabadságuk, hogy fejlődjenek, kifejezzék saját nézeteiket. A saját szakértelmükre kell hagyatkozniuk, és azt sem bánják, ha túlóráznak.” - magyarázza a kutatást jegyző Peter Warr a Sheffield Egyetemről.

A szabadúszók sikeresebbnek érzik magukat a karrierjükben, jobban tudják fejleszteni magukat és a tevékenységet, amit végeznek, nem kell versenyezniük kollégáikkal.

Ilke Inceoglu, a kutatás társszerzője, egyetemi professzor szerint azért sikeresebbek az egyéni vállalkozók, mert minden eredményt önmaguknak köszönhetnek, ami motiválja őket az újabb és újabb célok elérésére.

Fotó Pixabay
Independent


  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját

A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk

Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás

Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk