A szabadúszók a legboldogabbak

Egy brit kutatás azt vizsgálta melyik munkakör teszi legboldogabbá az embereket, ebből az derült ki, hogy az egyéni vállalkozók szeretik legjobban a munkájukat - írja az Independent.

images

A kutatásban 5000 dolgozót vizsgáltak az Egyesült Királyság, Új-Zéland, Ausztrália és az Egyesült Államok területéről vegyesen. A kutatásból kiderült, hogy azok a leginkább boldogok, akik a maguk urai lehetnek, akik szabadúszóként dolgoznak. Annakellenére, hogy többet kell dolgozniuk, bizonytalanabb a bevételük, nincs HR-szakember, aki segítené őket, és a munkaidő sokszor összefolyik a magánélettel - írják.

„Az egyéni vállalkozók és a szabadúszók nagyra értékelik az autonómiájukat. Megvan a szabadságuk, hogy fejlődjenek, kifejezzék saját nézeteiket. A saját szakértelmükre kell hagyatkozniuk, és azt sem bánják, ha túlóráznak.” - magyarázza a kutatást jegyző Peter Warr a Sheffield Egyetemről.

A szabadúszók sikeresebbnek érzik magukat a karrierjükben, jobban tudják fejleszteni magukat és a tevékenységet, amit végeznek, nem kell versenyezniük kollégáikkal.

Ilke Inceoglu, a kutatás társszerzője, egyetemi professzor szerint azért sikeresebbek az egyéni vállalkozók, mert minden eredményt önmaguknak köszönhetnek, ami motiválja őket az újabb és újabb célok elérésére.

Fotó Pixabay
Independent


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa?

Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk

Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen?

Az emberek gyakran nem tudják, mit kezdjenek a gyásszal, mit mondjanak a kollégának, akit veszteség ért. Ilyenkor gyakran marad a kellemetlen csend,... Teljes cikk

A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit

Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk