A szabolcsi cégek többsége leépítést tervez
A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kereskedelmi és Iparkamara felmérése szerint pesszimistán kezdik a 2007-es évet a térség vállalkozásai; a nyírségi cégek közül alig harminc százalék számol növekedéssel az új esztendőben közölte a szervezet sajtóreferense.
Elenyésző létszámbővítés
A kamarai felmérésben érintett nyírségi vállalkozások 20 százaléka, minden ötödig cég számol csak létszámbővítéssel, s azok is kisebb arányúval. A vállalkozásoknak mintegy 60 százaléka inkább a jelenlegi alkalmazottak számát szeretné stabilizálni 2007-ben, míg több mint 20 százaléka egyértelműen létszámcsökkentésre számít a szerintük nehezedő gazdasági körülményekre tekintettel.
A kiscégek 90 százaléka leépít
A tíz dolgozónál kevesebbet foglalkoztató szabolcsi cégek 90 százaléka tartja úgy, hogy a járulékterhek növekedése miatt kénytelen lesz létszámleépítésre az új esztendőben. A 10-50 közötti létszámmal működő cégek többsége szerint is kedvezőtlenül hat a járulékteher a foglalkoztatásra, több mint 60 százalékuk számol elbocsátásokkal. A nagyobb szabolcsi cégek közül az 50-250 alkalmazottal működők 70 százaléka, míg a 250 feletti létszámú cégek 80 százaléka viszont nem vár létszámleépítést a járulékterhek változása miatt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk
Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk
A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?