kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

A szabolcsi cégek többsége leépítést tervez

A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kereskedelmi és Iparkamara felmérése szerint pesszimistán kezdik a 2007-es évet a térség vállalkozásai; a nyírségi cégek közül alig harminc százalék számol növekedéssel az új esztendőben – közölte a szervezet sajtóreferense.

A beruházásról megkérdezett vállalkozások inkább csak állagmegóvást és a legszükségesebb termelő berendezések vásárlását tervezik, építési fejlesztést mindössze hat százalékuk irányzott elő – mondta Mészáros Éva. Különösen a mikro- és kisvállalkozásokat esetében gyenge a beruházási hajlandóság, s a nagyobbak közül is inkább csak a külföldi tulajdonban lévők terveznek fejlesztést. A sajtóreferens külön kitért a foglalkoztatási helyzetre, hiszen Szabolcs megyében 1990 óta az egyik legmagasabb a munkanélküliségi mutató, jelenleg is 43 ezer fő az állást keresők száma.

Elenyésző létszámbővítés

A kamarai felmérésben érintett nyírségi vállalkozások 20 százaléka, minden ötödig cég számol csak létszámbővítéssel, s azok is kisebb arányúval. A vállalkozásoknak mintegy 60 százaléka inkább a jelenlegi alkalmazottak számát szeretné stabilizálni 2007-ben, míg több mint 20 százaléka egyértelműen létszámcsökkentésre számít a szerintük nehezedő gazdasági körülményekre tekintettel.

A kiscégek 90 százaléka leépít

A tíz dolgozónál kevesebbet foglalkoztató szabolcsi cégek 90 százaléka tartja úgy, hogy a járulékterhek növekedése miatt kénytelen lesz létszámleépítésre az új esztendőben. A 10-50 közötti létszámmal működő cégek többsége szerint is kedvezőtlenül hat a járulékteher a foglalkoztatásra, több mint 60 százalékuk számol elbocsátásokkal. A nagyobb szabolcsi cégek közül az 50-250 alkalmazottal működők 70 százaléka, míg a 250 feletti létszámú cégek 80 százaléka viszont nem vár létszámleépítést a járulékterhek változása miatt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek