Megjelent: 6 éve

A szürke ötven árnyalata a munkaerőpiacon

images

"A szürke hatalom: hogyan tudják megoldani a gazdasági problémákat a nők" címmel jelent meg egy cikk a CNBC-n - a szürkével minden bizonnyal az őszülő hajra utalva - az ötvenes éveikben járó hölgyek életformájának változásáról. Tudniillik a cikk szerint, a legtöbb nyugati társadalom elvárásaira fittyet hányva nem visszavonulnak a munkaerőpiacról, éppen ellenkezőleg, egyre több nő dolgozik 55 éves kor felett.

Az Egyesült Államokban 1975 és 2010 között az 55 év felettiek körében azért nőhetett a foglalkoztatás, mert több nő folytatta karrierjét. Az időszak első évében az 55 pluszos korosztályban 23,1 százalék volt a hölgyek aránya, ami 2010-re 35,1 százalékra ugrott - derült ki a Sloan Center kutatóintézet adataiból. Nagy-Britanniában a 2008-2009-es pénzügyi válság óta folyamatosan nő a 65 és 74 év közti hölgyek foglalkoztatása - írja a Napi Gazdaság.

Ros Altmann, az brit kormány nyugdíjügyi minisztere kifejtette, az ötvenes éveikben járó nők gyakran elhagyják a munkaerőpiacot, ahova nem tudnak visszatérni, sőt nem is gondolnak arra, hogy aktívnak kellene maradniuk. E szokásnak meg kell változnia ahhoz, hogy a lehető legjobb hasznát vehesse a társadalom e hölgyek képességeinek. Hiszen minél tovább dolgoznak az őszülő hölgyek, annál tovább maradnak aktív adófizetők, bolti vásárlók, azaz annál tovább járulnak hozzá a gazdaság teljesítményéhez.

Napi Gazdaság
  • 2021.06.14DEKRA Felnőttképzési konferencia A globális képzési piac meghatározó szereplőjeként fontos számunkra, hogy ügyfeleink képzéseinek tervezéséhez és megszervezéséhez a lehető legtöbb támogatást adhassuk. A 2021. január 1-től hatályos, az OKJ-t felváltó új képzési rendszerrel életbelépő új folyamatok minden munkáltatót érintenek, akik munkavállalóik részére képzéseket szerveznek. Hogy segítsük az eligazodást, illetve iránymutatást nyújthassunk az új képzési rendszerrel kapcsolatban, INGYENES webkonferenciát tartunk a témában. Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Akik megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatnak

A Magyar Munkaerő Kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) a megváltozott munkaképességűek alkalmazásában rejlő előnyökre hívja fel a figyelmet,... Teljes cikk

A HR megerősödött a járványhelyzet alatt

A koronavírus a vállalatok 38 százalékában felgyorsította a digitalizáció folyamatát, ami együtt járt a munkaerő iránti igények növekedésével... Teljes cikk

Nem nőttek a pályázók bérigényei, fontosabb az állás biztonsága - toborzási trendek

Visszatért a jelöltek váltási kedve - ezt tapasztalják az általunk megkérdezett toborzási szakemberek. A fizetési igények nem nőttek és 100... Teljes cikk