A tökéletes áttelepülés négy kulcsa
A gazdasági válságnak nevezett folyamat során a költségcsökkentés és racionalizálás miatt új trendek alakultak ki a relokáció piacán is.
Hogyan valósulhat meg a tökéletes áttelepülés?
Első és legfontosabb egy megbízható, tapasztalt relokációs szolgáltató keresése. Mindenkinek mást jelent a megbízhatóság. Szerintem azt, ha egy cégnek vannak kapcsolatai, garanciát vállal a munkájáért, átlátható a működése és mindig van háttérember, aki egy betegség, vagy szabadságolás alatt is ugyanúgy kezeli az ügyfeleket.
Ezen kívül a következő 4 szabály figyelembe vételével is sokat segíthetünk:
1. Legyen személyre szabott!
A relokáció menedzsment alapvető szabálya, hogy az áttelepülőket egyénként kell kezelni. Az Expat-Centernél például minden egyes áttelepülést egy személyes megbeszéléssel és egy kérdőívvel kezdenek, amibe feljegyzik az összes személyes vonatkozású információt. Ezt követően erre lehet építeni és személyre szabni a lakáskeresést és a többi ügyintézést.
2. Szervezzünk előzetes látogatást!
Még a lakáskeresés megkezdése előtt érdemes megszervezni, hogy az expat családostól Magyarországra látogasson. Egy ilyen látogatás alkalmával megismerkednek a várossal, feltérképezik a számukra lényeges szolgáltatásokat és azt, hogy egyáltalán milyen lakhatási lehetőségekre van mód. Ezzel rengeteg félreértés megelőzhető, többek között az is, hogy az áttelepülésre készülő munkavállaló elrugaszkodott elképzelésekkel próbáljon lakást találni. Volt olyan eset, hogy egy ügyfél a belvárosban szeretett volna, kis tóra néző lakást találni, de miután megmutatták neki Budapestet, rájött, hogy az elképzelése teljesen valószerűtlen volt.
3. A család támogatása is fontos!
A feleségen sok múlik: ha ő nem érzi jól magát, akkor előbb vagy utóbb a férje sem fogja, ami az egész kiküldetést tönkreteheti. Fontos tehát, hogy a feleségnek is szenteljünk figyelmet, az ő igényei is legyenek fontosak az áttelepülés során! A magyar nyelv tanulása, az otthoni hobbijainak a folytatása, munkavállalási lehetőség - ezek mind segítenek a beilleszkedésben.
4. Tartsunk kulturális tréninget!
Ha van bennünk egy kis empátia, bele tudunk gondolni, milyen lehet az, amikor egy ember kiszakad a megszokott környezetéből és egy vadidegen helyen, idegen nyelvű, szokású emberekkel van körbevéve. A kulturális különbségek, idegen illatok, ételek, a megszokott napi rutin felborulása egy olyan sokkot okoz, ami akár 1-2 napig, akár több hónapig tart, az érintett személynek fel kell dolgoznia. E nélkül nem történik meg a beilleszkedés, aminek mind személyes, mind szakmai téren is negatív következményei vannak. Egy személyre szabott kulturális tréning segít a kulturális sokk feldolgozásában.
Cziczárdi Györgyi
Expat-Center Kft.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az ipari beruházások, a munkaerőhiány és a külföldi vendégmunkások számának növekedése miatt egyre több cég és munkavállaló találkozik ezzel... Teljes cikk
Elfogytak az osztrák IT-szakemberek, Ausztria pedig már a régióban keres megoldást. A súlyos munkaerőhiány miatt egyre több cég vadászik magyar... Teljes cikk
Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a... Teljes cikk
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 5 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 7 hónapja
- Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő 7 hónapja
- Fókuszban a külföldi munkavállalók alkalmazása 10 hónapja
- EU Kék Kártya: mely külsős ország szakemberei kapták a legtöbb munkavállalási engedélyt? 10 hónapja
- 2025: Drasztikus változások a külföldiek foglalkoztatásában - HR-esek, felkészültetek? 11 hónapja
- 1 év tapasztalatai az idegenrendészeti törvénnyel: a relokációs szakember szemével- Cziczárdi Györgyit kérdeztük. 12 hónapja
- 5 important changes in the employment of foreigners 12 hónapja
- Ismét helycsere a dobogó tetején - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 12 hónapja
- 5 fontos változás a külföldiek foglalkoztatásában 12 hónapja
- Külföldi munka: adókon innen, határokon túl 13 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben