A vasárnapi munkáért a szlovákok nem kapnak pénzt

Mind az éjszakai műszakok, mind a vasárnapi munkavégzés terén rosszul állnak a szlovákok, nagyon sokan dolgoznak ezekben az időszakokban - ez derül ki az Eurostat adatainak elemzéséből.

A szlovákiai munkavállalók 19 százaléka kénytelen vasárnaponként is dolgozni, ezzel szemben az uniós átlag alig 15 százalék. E téren Magyarország sokkal jobban áll, mindössze a munkavállalók 8,4 százaléka kénytelen a hét utolsó napján is dolgozni, az unióban csupán Luxemburg és Portugália rendelkezik még alacsonyabb mutatóval.

Szlovákiában a hétvégi munka inkább a fiatalabb generációkra jellemző. A kor előrehaladtával egyre kevesebben dolgoznak a hétvégéiken. Míg például a 24 évesnél fiatalabb szlovákiai munkavállalók nagyjából negyede dolgozik vasárnaponként is, az 55 év feletti korosztály esetében már csak a 17 százalékuk.

Nem csak kor, hanem nekem szerint is vannak különbségek: míg a férfiak csaknem 21 százaléka tölti a vasárnapjait rendszeresen a munkahelyén, a nők esetében ez az arány 17 százalék.

A háttérben az üzletek hétvégi nyitva tartásával, valamint egyes gyárak hétvégi munkavégzése áll.

Nem csak vasárnap, szombaton is sok szlovák dolgozik (25 százalékuk), ami szintén magas, azonban ezen a téren az írek, a britek, a hollandok, a románok, a görögök, a spanyolok, de még a németek is lekörözik a szlovákokat.

Az éjszakai műszak aránya is magas Szlovákiában: minden hatodik alkalmazott, vagyis az emberek 16 százaléka jár éjszakai műszakra, ami az uniós országok közül szintén a legmagasabb érték.

Vajon mi jár mindezért? Az éjszakai műszakban és az ünnepnapokon végzett munkáért a munkáltatónak pluszpénzt kell fizetnie az alkalmazottaknak. Az éjszakai munkáért ez a minimális órabér legalább 20 százalékának felel meg, míg az ünnepnapokon az alkalmazott átlagbérének minimum az 50 százaléka. Azonban a szabályozás szerint a vasárnapi munkáért nem jár külön díj, a munkáltató legfeljebb egy szabadnappal kárpótolhatja az alkalmazottat.

Napi Gazdaság