A VR várható szerepe a munka világában

A VR ipar iránti kereslet az elmúlt években 250%-kal megugrott, ami elsősorban a szórakoztatóiparnak tudható be, itt a videójátékokra és a 360 fokos filmekre gondolunk elsősorban. De valóban csak ennek a felhasználási módnak van jövője? Most néhány példával bebizonyítjuk, hogy nem.

Milyen haszna lehet egy munkahelyen, céges környezetben a virtuális valóságnak? Hogyan aknázhatjuk ki ezt a technológiát? Hogyan szerezhetünk vele ügyfeleket? Rengeteg lehetőség rejlik az eszközben, míg sokan nem látnak túl szórakoztató ipari szerepén.

Többek között létezik már olyan ingatlanfejlesztő cég a piacon, ahol a még tervezőasztalon lévő ingatlanok 3D modelljeit bejárhatjuk. Olyan lakást kínálhatnak ezzel a vásárlóknak, melyek még el sem kezdtek épülni, de máris bejárhatók virtuálisan. Így lényegesen könnyebbé válik az eladás, hiszen a vásárló, a jövőbeli lakástulajdonos bejárhatja az ingatlant már a kezdetek kezdetén virtuálisan és kiválaszthatja a számára megfelelő lakást.

Az előző példából adódóan grafikai tervezésnél, 3D modellek elkészítésénél van szerepe ennek az egésznek. Képzeljük el, hogy egy autót szeretnénk vásárolni és letölthetjük az autó modelljét, majd otthon a nappaliban körbejárhatjuk azt, benézhetünk a motorháztető alá, beszállhatunk az utasfülkébe, sőt akár egy próba körre is elvihetjük azt virtuálisan.

Potenciál lehet benne utazásszervező cégeknek is, akik 360 fokos ízelítőket nyújthatnak azokról a helyekről, ahová el tudják juttatni ügyfeleiket, így csábítva a világ gyönyörű tájaira az utazni vágyókat.

Lehetőség van továbbá arra, hogy veszélyes munkakörnyezeteket szimuláljunk, itt betanítva a munkásokat. Vagy akár munkafelvételnél egy olyan virtuális környezetet teremtsünk, ahol a munkaadók leszűrhetik, hogy a jelentkezők mennyire tudnak helytállni a szimulációban. És ehhez be sem kell jönniük állásinterjúra, hanem akár otthon is elvégezhetik a teszt VR feladatot.

Rengeteg lehetőség rejlik a virtuális sisakok jövőjében, hiszen a VR technológia még mindig tele van kiaknázatlan lehetőségekkel, és csak most kezd berobbanni az otthonokba. Sokaknak van már tulajdonában PC-hez csatlakoztatott Oculus Rift vagy HTC Vive, de a legbarátságosabb és legjobban árasított Sony fejlesztés, a PlayStation 4-hez csatlakoztatható PlayStation VR is tarolt az elmúlt másfél évben. Aki vágyik a Virtuális valóságra, az manapság már könnyedén megvásárolhatja a számára megfelelő eszközt.

Igaz, a PlayStation VR azért számít kakukktojásnak ebben a témában, mert bár nem hivatalosan PC-hez is csatlakoztatható, a rendeltetésszerű használata egyelőre kizárólag a cikkünk kezdetén is említett szórakoztatásra épül, lévén egy játékkonzolhoz csatlakozik. Ezért is feladatát a VR játékokban végzi csupán, valamint a 360 fokos videókban.

A gyerekcipőt a VR technológia lassan kinövi és ahogy érkeznek az újabb generációk, egyre kifinomultabb technológiákkal találkozhatunk majd, mígnem lassan oda is elérünk, hogy ne csak lássuk, de akár érezzük is a virtuális környezetet. Hamarosan meg tudjuk érinteni a tárgyakat, vagy legalábbis a fejlesztők elérik, hogy elhitessék különböző - jelenleg már fejlesztés alatt álló - technológiákon keresztül az agyunkkal, hogy fizikai kontaktust teremtettünk a VR világgal.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból

A kínai Engine AI bemutatta T800 nevű humanoid robotját, amelyet „rombolásra született” szlogennel hirdetnek – és amely egy demonstráción szó... Teljes cikk

A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban?

A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk