Megjelent: 18 éve

Aggályos az ügyvédjelöltek ingyen dolgoztatása

Továbbra is telített az ügyvédi pálya. Ennek ellenére a jogi egyetemeken évente diplomázó 3000-3500 végzős fele ügyvédjelöltként próbál szerencsét minimális fizetésért vagy ingyen dolgozva vagy szélsőséges esetben "tandíjért" cserébe". Dr. Bánáti János, a Magyar Ügyvédi Kamara elnöke nem helyesli az ügyvédjelöltek ingyen dolgoztatását - írja a Napi Gazdaság.

Évente 3000-3500 fiatal végez a különböző jogi karokon. Bár sokan csak ugródeszkának szánják a jogi diplomát, 50 százalékuk ügyvédjelöltként próbál szerencsét.- Míg tíz évvel ezelőtt hiány volt ügyvédekből, addigra mára telítetté vált a pálya - fogalmaz Dr. Bánáti János, a Magyar Ügyvédi Kamara elnöke a Napi Gazdaságnak.
Nehezíti a diploma utáni karrierutat, hogy a bírói, ügyészi kar létszáma kötött, és nem vált be az az előrejelzés sem, hogy az uniós csatlakozás meghozza az elhelyezkedési esélyek javulását.
Dr. Bánáti János a Napi Gazdaságnak nyilatkozva kétségeit fogalmazta meg a levelező oktatás fenntartása iránt. Szerinte ebben a képzési formában képtelenség olyan szintű tudáshoz jutni, mint a nappali tagozaton. Elismerte - nevesítés nélkül-, hogy vannak olyan egyetemek, amelyeknek a diplomája kevesebbet ér a munkaerőpiacon.

Nehezen konvertálható Nyugaton a magyar tudás

Nem könnyű karriert csinálni ügyvédként Nyugat-Európában és az Egyesült Államokban, ugyanis a jogrendszer a jogászi pálya természetéből fakadóan kevésbé internacionális, mint például a számítógépes programozás.
A kamara elnöke nem helyesli az ügyvédjelöltek ingyen dolgoztatását, "még ha próbálja is megérteni az így foglalkoztató kollégákat" -, és elismeri, valóban előfordulhatnak erkölcsileg elítélhető élethelyzetek.
Az ügyvédi kar kitörési lehetősége lehet a munkaterületek bővítése, például a gazdasági perekben az eddiginél szélesebb körben kell előírni kötelező jogi képviseletet. Vagy: a nyugati példák alapján valószínűsíthető, hogy egyre inkább az ügyvédi tevékenység körébe tartozik a vagyonkezelés, amikor a tulajdonos, örökös nem akar, nem képes foglalkozni ilyen jellegű feladatokkal.

(jobpilot.hu)
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek