informatika nyári szünet táborozás Erzsébet-tábor

Megjelent: 9 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Akár a jövő munkaerejét képezhetik egyes speciális nyári táborok

Programozó, robotika és informatikai napközis táborokat hirdetnek cégek, amelyekért nem is minden esetben kell fizetni, hiszen a jövő munkaerejét látják a gyerekekben, írja a Magyar Idők.

Táborozási körképet készített a lap, az Erzsébet-táboroktól, a sport, szerepjátékos vagy éppen kézműves táborokon át, a speciális napközis táborokig.

Évente 200 ezer gyerek táborozik a 11 hetes iskolai nyári szünetben, amikor a szülőknek meg kell oldani az elhelyezésüket, hiszen a szabadságok nem elégségesek ennek az időszaknak a lefedésére. Az Erzsébet-táborokba már napi 100 forintos jelképes összegért el lehet jutni azoknak, akik erre rászorulnak és pályáznak. Az ottalvós, tematikus táborok viszont több mint 40 ezer forintjába is kerülhetnek a szülőnek heti szinten. A diákok és szüleik több mint 800 tábor kínálatából válogathatnak.

A speciális, általában informatikára épülő táborok akár ingyen is szerveződnek - nagy cégek támogatásával - gyerekeknek, annak érdekében, hogy bepillantást engedjenek ezekbe a szakmákba, játékos formában.

Magyar Idők

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Employer branding

Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe - A munkavállalók negyede bizonytalannak érzi saját szakmai kilátásait

A PwC Munkaerőpiaci Körkép kutatása szerint 2025-ben egyre többen érezték bizonytalannak saját szakmai kilátásaikat, és a munkavállalók közel fele szerint fizetése nem tart lépést a megélhetési költségekkel. A vállalatoknak ma már nem elég stabilitást kínálniuk: folyamatosan alkalmazkodniuk kell a gyors technológiai változásokhoz.

További cikkek

A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató

Soha nem kapott akkora nyilvános figyelmet HR vezető korábban, mint Kristin Cabot, akit júliusban ért utol a végzet. Egy Coldplay-koncert csókkamerája... Teljes cikk

Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben

2025-ben látványosan háttérbe szorulnak az alkoholközpontú céges karácsonyok: a vállalatok világszerte élményalapú, interaktív programokra... Teljes cikk

Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok

Felértékelődött a biztonság, az együttműködés és a nyílt kommunikáció, ha munkahelyválasztásról van szó. A PwC Magyarország idén is több... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nagyon kevés a családbarát munkahely

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026