kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Elbocsátás, outplacement, fluktuáció
  3. Aki elveszíti az állását, átlagosan 15...
álláskereső  elbocsátási hullám  NFSZ  munkanélküli ellátások  regisztrációs idő 
Megjelent: 5 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Aki elveszíti az állását, átlagosan 15 hónap alatt talál újat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Évtizedes csúcson az álláskeresők regisztrációs ideje.

Az átlagos regisztrációs idő a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint júliusban közel egy évtizedes csúcsot döntött, átlagosan 14,6 hónapba, azaz 445 napba telik ugyanis állást találni annak, aki elveszítette az előzőt. 

Mióta vannak adatok, még egyszer sem volt ilyen hosszú az álláskeresők regisztrációs ideje. A regisztrációs idő hosszának növekedésével párhuzamosan emelkedik a tartósan regisztrált álláskereső száma is. Számuk 93 510 volt júliusban, 196-tal több mint júniusban és 14 081-gyel több mint egy évvel ezelőtt - írja az Mfor.

Tartósan álláskeresőnek az a személy minősül, aki minimum egy éve megszakítás nélkül minden hónapban szerepel a regisztráltak között. 

 

 

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

Túlzás volt az AI-munkahely-apokalipszis? Meglepő üzenetet küldenek a techvezérek

Miközben egy éve még az AI miatt eltűnő fehérgalléros állásokról és tömeges leépítésekről szóltak a technológiai vezetők jóslatai, ma már jóval óvatosabban fogalmaznak. Az OpenAI és az Anthropic vezetői szerint a mesterséges intelligencia inkább átalakíthatja, mintsem felszámolhatja a munkahelyeket. Mi áll a látványos kommunikációs fordulat mögött?

További cikkek
Multis karrier után a bizonytalanság: így őrölte fel az álláskeresés

Több leépítés, évekig tartó álláskeresés és folyamatos elutasítás – hiába a multinacionális tapasztalat és a vezetői múlt. Egy amerikai nő... Teljes cikk

Leépítenek, majd drágán visszavesznek embereket – új trend a munkaerőpiacon?

A cégek tömegesen építenek le a mesterséges intelligencia és az átalakuló készségigények miatt, miközben később sokszor drágábban vesznek... Teljes cikk

Több mint 160 ezer munkahely szűnhet meg az iráni háború gazdasági hatásai miatt

Az iráni háború súlyos csapást mér a brit munkaerőpiacra: idén várhatóan 163 ezer munkahely szűnik meg a szigetországban. A legfrissebb gazdasági... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026