Alig fizetik ki a túlórákat a rendőröknek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 55 ezer túlórából alig több mint 7 ezer után fizettek pénzt 2016-ban a szabolcsi rendőröknek, a többit szabadidővel csúsztatták le a megyében, a helyzet azóta is változatlan -írja az Index.
A portál azt írja, hogy a megyei rendőrkapitány döntött úgy, hogy szabadnapokat és nem túlórapénzt kapnak a rendőrök. A törvény szerint azonban erről maguk az érintettek dönthetnének. A rendőrség cáfolta az index.hu értesüléseit, de a portálnak bizonyítékai vannak az évek óta tartó túlóra „kifizetési” gyakorlatra.
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a megyei főkapitány, Farkas József dandártábornok utasítására csak 2015. október közepéig történtek úgy a túlórákkal kapcsolatos díjazások, ahogy azt a törvény előírja. A megyei főkapitány ekkor a pénzben megváltani kívánt túlórák engedélyezését egyszerűen magához vonta. Addig a helyi kapitányoknál kellett lejelenteni, hogy a túlórákért pénzt vagy szabadidőt kér-e a dolgozó, és ahogy kérte, úgy kapta. A kapitányok nem mérlegelhetnek, hiszen jogszabály mondja ki: ha a dolgozó pénzt kért, akkor pénzt kellett fizetni a túlóráért.
Ennek pedig írásos nyoma van, amit a portál közölt is. Eszerint 2016-ban 55 ezer túlórából csak hétezret adtak oda pénzben, a többit szabadidőben csúsztatták le. Ugyanebből a dokumentumból az is kiderül, hogy a szigorítást (a túlórák számának csökkentését) a főkapitány rendelte el: míg 2015 októbere előtt havonta átlagosan 4,5 óra túlóra jutott egy rendőrre, addig a szigorítás után már csak átlagosan 2,2 óra.
Ez a gyakorlatban a következőképp nézett ki egy, a lapnak nyilatkozó szabolcsi rendőr szerint: „Ha kért is valaki, akkor nem adta meg, vagy például 5-6 óra helyett 1 vagy 2 órát engedélyezett fizetős túlóraként leírni, a többit szabadidőben engedte megváltani" Ez mindössze pár napig működött a felháborodás miatt. Viszont a rendőrök munkája jóval több lett a határrendészeti feladatok átvételével. Pluszban egy bűncselekményen helyszínelni is kell, de a nyomozás már túlórában történne, amit a vezetők el akarnak kerülni.
Az indexnek nyilatkozók szerint a szerint a megyei vezetők féltik az állásukat és próbálnak megfelelni a főkapitány szabályainak. A szolgálatot teljesítő rendőrök pedig két éven át a túlórákat nem merték pénzben kérni. Féltették a saját kapitányuk pozícióját, ahogy a saját munkájukat is. Ezáltal fejenként több százezer forinttól estek el.
A lap szerint a szabolcsi példa korántsem egyedi. Inkább azok a szervek számítanak kivételnek, ahol gyakorlatilag minden túlórát kifizettek, ha ezt kéri valaki. Ilyen például a Nemzeti Nyomozó Irodát is magában foglaló Készenléti Rendőrség, a TEK, a Nemzeti Védelmi Szolgálat. Sőt, a vezetők éves jutalmazásakor is számít, hogy a vezető alá tartozó állomány milyen arányban kéri kifizetésre, illetve szabadidőben történő megváltásra a túlórákat. Minél többen kérik a pénzt, annál kisebb az esélye az adott parancsnoknak, hogy jutalmat kapjon.
index.hu, fotó:pixabay
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a megyei főkapitány, Farkas József dandártábornok utasítására csak 2015. október közepéig történtek úgy a túlórákkal kapcsolatos díjazások, ahogy azt a törvény előírja. A megyei főkapitány ekkor a pénzben megváltani kívánt túlórák engedélyezését egyszerűen magához vonta. Addig a helyi kapitányoknál kellett lejelenteni, hogy a túlórákért pénzt vagy szabadidőt kér-e a dolgozó, és ahogy kérte, úgy kapta. A kapitányok nem mérlegelhetnek, hiszen jogszabály mondja ki: ha a dolgozó pénzt kért, akkor pénzt kellett fizetni a túlóráért.
Ennek pedig írásos nyoma van, amit a portál közölt is. Eszerint 2016-ban 55 ezer túlórából csak hétezret adtak oda pénzben, a többit szabadidőben csúsztatták le. Ugyanebből a dokumentumból az is kiderül, hogy a szigorítást (a túlórák számának csökkentését) a főkapitány rendelte el: míg 2015 októbere előtt havonta átlagosan 4,5 óra túlóra jutott egy rendőrre, addig a szigorítás után már csak átlagosan 2,2 óra.
Ez a gyakorlatban a következőképp nézett ki egy, a lapnak nyilatkozó szabolcsi rendőr szerint: „Ha kért is valaki, akkor nem adta meg, vagy például 5-6 óra helyett 1 vagy 2 órát engedélyezett fizetős túlóraként leírni, a többit szabadidőben engedte megváltani" Ez mindössze pár napig működött a felháborodás miatt. Viszont a rendőrök munkája jóval több lett a határrendészeti feladatok átvételével. Pluszban egy bűncselekményen helyszínelni is kell, de a nyomozás már túlórában történne, amit a vezetők el akarnak kerülni.
Az indexnek nyilatkozók szerint a szerint a megyei vezetők féltik az állásukat és próbálnak megfelelni a főkapitány szabályainak. A szolgálatot teljesítő rendőrök pedig két éven át a túlórákat nem merték pénzben kérni. Féltették a saját kapitányuk pozícióját, ahogy a saját munkájukat is. Ezáltal fejenként több százezer forinttól estek el.
A lap szerint a szabolcsi példa korántsem egyedi. Inkább azok a szervek számítanak kivételnek, ahol gyakorlatilag minden túlórát kifizettek, ha ezt kéri valaki. Ilyen például a Nemzeti Nyomozó Irodát is magában foglaló Készenléti Rendőrség, a TEK, a Nemzeti Védelmi Szolgálat. Sőt, a vezetők éves jutalmazásakor is számít, hogy a vezető alá tartozó állomány milyen arányban kéri kifizetésre, illetve szabadidőben történő megváltásra a túlórákat. Minél többen kérik a pénzt, annál kisebb az esélye az adott parancsnoknak, hogy jutalmat kapjon.
index.hu, fotó:pixabay
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?