Alkudjon a magasabb bérért!
A cégvezetők és a HR-esek gyakran fel vannak készülve némi alkufolyamatra az állásra jelentkezővel, így gyakran némi mozgásteret is hagynak az első felajánlott bér esetében. Így lehet, hogy jobban jár, ha nem bólint rá rögtön az ajánlatra, hanem átgondolja egy kicsit, írja a Napi.hu.
Az Egyesült Államokban sem mer nekiállni a többség alkudozni, 10-ből hat álláskereső elfogadja az első felajánlott összeget, mert fél ebben a szituációban alkudozni. Pedig alighanem könnyebb helyzetben van ilyenkor, amikor őt választják ki egy adott pozícióra, mint később, amikor már alkalmazott.
David Fletcher, az American University's School of International Service karrierfejlesztésért felelős vezetője a CNBC-nek azt nyilatkozta, hogy az
Napi.hu
David Fletcher, az American University's School of International Service karrierfejlesztésért felelős vezetője a CNBC-nek azt nyilatkozta, hogy az
- alkufolyamat legyen reális, 10%-nál ne legyen nagyobb a különbség a kért és a felajánlott bér között
- legyen a jelölt kompromisszumkész, hogy mindkét fél elégedett lehessen
- ha pénzt nem sikerül magasabb összeget kialkudni, akkor gondolkodjon alternatívákban (egyéb juttatás, tanulmányok támogatása)
- személyeskedővé vagy feszültté nem érdemes tenni a viszonyt, hiszen üzleti döntésről van szó.
Napi.hu
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Szobafestő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Raktári munkás (2026. 09. 09)
- French speaking HR Trainee (2026. 09. 09)
- Részmunkaidős nyugdíjas húspultos eladó (2026. 09. 09)
- Árufeltöltő, húspultos eladó (2026. 09. 09)
Partnereink hírei
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
- A 3 legszebb évelő, ami októberben virágzik
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés