Amit a 2009-es adókedvezményekről tudni kell!
A magyar adórendszer 2009-re tervezett módosításait az átláthatóság, az egyszerűsítés, a csökkenő adminisztráció és a gazdaság fehérítésének jegyében próbálták kialakítani. Első körben az adókedvezményeket vesszük górcső alá, ahol az egyszerűsítések egyben szigorításokkal és a kedvezmények összegének szűkítésével is jártak.
Az egyes jogcímekre vonatkozó egyedi összegszerű korlátozások és a különböző százalékos mértékek megszűnnek. Ösztönzésképpen megmarad a tartós adományozás külön kedvezménye, valamint a tandíj halasztott kedvezménye.
Lényeges módosítás, hogy ha a tandíj adókedvezményét a hallgató nem halasztottan kívánja igénybe venni, akkor azt bárki (nem csak közeli hozzátartozó) érvényesítheti, akit az erről szóló igazoláson a hallgató kérésére feltüntetnek. A szerződéssel vállalt tartós adomány többletkedvezményének meghiúsulás esetére vonatkozó visszafizetési kötelezettsége csak az elmúlt három évben érvényesített összegre korlátozódik.
Az építőipar fehérítését megcélozva egy új elem is bevezetésre kerül, mely egyben ösztönzi a számla kérését az egyes háztartási szolgáltatásokról. A gyakorlatban sok vállalkozó a számlaadás elmulasztásával kibújik az adózás alól, miközben alacsonyabb ellenérték fejében vállalja a munka elvégzését.
Ez a rendszer eddig mindkét félnek megérte, de a számla értéke után igénybe vehető új kedvezmény az adófizetők számlakérés iránti érdekeltségét erősíti. A kedvezmény alapja az áfás számla végösszege, mértéke az új gyakorlatnak megfelelően 30 %.
A törvény pontosan meghatározza a kedvezményre jogosító munkálatok körét, melyek közé elsősorban a lakásfelújításhoz és lakáskorszerűsítéshez kapcsolódó szolgáltatások, a háztartási nagygépek karbantartása, a fűtés-, a víz- és a csatornarendszer karbantartása és javítása tartoznak.
Az új rendelkezés megjelöli az adókedvezmények sorrendjét, ami akkor bír jelentőséggel, ha a magánszemély több jogcímen is jogosult adókedvezmény igénybevételére. Az is előfordulhat, hogy az adózó nem tud minden jogcímen adókedvezményt igénybe venni, vagy többre is jogosult lenne, mint amennyit a törvényi limit meghatároz.
A táblázat szerinti diktált sorrend akkor is érvényesül, ha a magánszemély maga nem jelül meg sorrendet. Az összevont adókedvezményen belül szintén jelentőséggel bír a sorrend, amit a második táblázat szerint kell felállítani.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?