kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Anyagi gondokkal küzdenek a felnőttoktató szakintézmények

Veszélybe kerülhetnek a felnőttoktatással foglalkozó szakképzési intézmények, mivel fokozatosan csökken a munkájukat segítő központi támogatások összege. Pedig az ilyen iskolákra nagy szükség van, leginkább csak ezek tudják felzárkóztatni az elmaradottabb régiókban tengődő munkanélkülieket - tudatja a Népszabadság.

images

Egyre kevesebbet szán az állam a munkanélküliséget felszámolni hivatott felnőttoktatásra, legalábbis az erre szakosodott intézmények szerint: tavaly például negyedével csökkent a központi támogatásuk, és az idén is további tíz-húsz százalékkal kevesebbre számíthatnak. Ez már csak azért is komoly probléma, mert a felnőttoktatási intézmények főként állami normatívából gazdálkodnak, magyarán e nélkül esélyük sincs a túlélésre, nemhogy a tisztességes működésre.


Egyetlen lehetőség a kiugrásra



Koncz Ágnes, a nyírlugosi Báthori István Szakközépiskola és Szakiskola vezetője szerint nem szabadna a felnőttképzési intézményeket a sorsukra hagyni, hiszen olyan térségekben működnek, ahol a felnőtt korú lakosság iskolai végzettsége alacsony és a családfenntartó, dolgozó; arról nem is beszélve, hogy a munkanélküliséggel küzdők számára a "helybe vitt" oktatás lehetősége, az érettségi bizonyítvány vagy egy OKJ-s szakma megszerzése a biztosabb jövőt jelentheti. Főként a munkanélküliségtől leginkább sújtott kelet-magyarországi - azaz Békés, Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg - megyék lakosaira igaz ez, akiknek alig van más kiugrási lehetőségük, mint a fentebb említett szakiskola oktatási programjai.

A Báthoriban a nappali rendszerű, nem érettségihez kötött szakiskolai oktatás keretein belül például asztalosipari szerelő, dísznövény- és zöldségtermesztő, falusi vendéglátó, gyorsétkeztetési eladó és géplakatosszakma elsajátítására van lehetőség. Az érettségi vizsgára épülő szakmai képzésben pedig gazdasági informatikus, vámkezelő, szociális asszisztens, statisztikai elemző, európai üzleti asszisztens, valamint pénzügyi-, számviteli, logisztikai, marketing-, reklám- és protokoll-ügyintézői képesítést lehet szerezni. Ezen szakmákra ráadásul valóban van igény: Koncz Ágnes elmondása szerint a Báthoriban végzett tanulóknak mintegy harmada általában a szakmai képesítés megszerzését követően szinte azonnal elhelyezkedhet, míg további harmaduk a szakképesítés megszerzése után legkésőbb egy-két éven belül talál állást.


Késnek a szakminisztériumok



Mindez azonban hosszú távon nem elég, hiszen az ágazat rendszerének átalakítása elkerülhetetlen, a pedagógiai programnak folyamatosan igazodni kell a gazdaság elvárásaihoz. Ennek érdekében ugyan az Országos Képzési Jegyzék (OKJ) átalakítása már 2006-ban megtörtént, a teljes „rendszerváltás” még nem következett be, mivel az egyes szakképesítésekért felelős minisztériumok még nem állították össze a szakmák szakmai és vizsgakövetelményét, amelyek alapul szolgálhatnának a helyi szakmai tantervek elkészítéséhez. A felnőttoktatás rendszerének kialakítása és központi támogatása egyébként az Oktatási Minisztérium feladata, ezért a Népszabadság a tárcát is megkérdezte az ágazatban dolgozók gondjairól, ám a minisztériumból az elmúlt napok többszöri megkeresése ellenére sem kaptak választ kérdéseikre.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk