Anyagi gondokkal küzdenek a felnőttoktató szakintézmények
Veszélybe kerülhetnek a felnőttoktatással foglalkozó szakképzési intézmények, mivel fokozatosan csökken a munkájukat segítő központi támogatások összege. Pedig az ilyen iskolákra nagy szükség van, leginkább csak ezek tudják felzárkóztatni az elmaradottabb régiókban tengődő munkanélkülieket - tudatja a Népszabadság.
Egyetlen lehetőség a kiugrásra
Koncz Ágnes, a nyírlugosi Báthori István Szakközépiskola és Szakiskola vezetője szerint nem szabadna a felnőttképzési intézményeket a sorsukra hagyni, hiszen olyan térségekben működnek, ahol a felnőtt korú lakosság iskolai végzettsége alacsony és a családfenntartó, dolgozó; arról nem is beszélve, hogy a munkanélküliséggel küzdők számára a "helybe vitt" oktatás lehetősége, az érettségi bizonyítvány vagy egy OKJ-s szakma megszerzése a biztosabb jövőt jelentheti. Főként a munkanélküliségtől leginkább sújtott kelet-magyarországi - azaz Békés, Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg - megyék lakosaira igaz ez, akiknek alig van más kiugrási lehetőségük, mint a fentebb említett szakiskola oktatási programjai.
A Báthoriban a nappali rendszerű, nem érettségihez kötött szakiskolai oktatás keretein belül például asztalosipari szerelő, dísznövény- és zöldségtermesztő, falusi vendéglátó, gyorsétkeztetési eladó és géplakatosszakma elsajátítására van lehetőség. Az érettségi vizsgára épülő szakmai képzésben pedig gazdasági informatikus, vámkezelő, szociális asszisztens, statisztikai elemző, európai üzleti asszisztens, valamint pénzügyi-, számviteli, logisztikai, marketing-, reklám- és protokoll-ügyintézői képesítést lehet szerezni. Ezen szakmákra ráadásul valóban van igény: Koncz Ágnes elmondása szerint a Báthoriban végzett tanulóknak mintegy harmada általában a szakmai képesítés megszerzését követően szinte azonnal elhelyezkedhet, míg további harmaduk a szakképesítés megszerzése után legkésőbb egy-két éven belül talál állást.
Késnek a szakminisztériumok
Mindez azonban hosszú távon nem elég, hiszen az ágazat rendszerének átalakítása elkerülhetetlen, a pedagógiai programnak folyamatosan igazodni kell a gazdaság elvárásaihoz. Ennek érdekében ugyan az Országos Képzési Jegyzék (OKJ) átalakítása már 2006-ban megtörtént, a teljes rendszerváltás még nem következett be, mivel az egyes szakképesítésekért felelős minisztériumok még nem állították össze a szakmák szakmai és vizsgakövetelményét, amelyek alapul szolgálhatnának a helyi szakmai tantervek elkészítéséhez. A felnőttoktatás rendszerének kialakítása és központi támogatása egyébként az Oktatási Minisztérium feladata, ezért a Népszabadság a tárcát is megkérdezte az ágazatban dolgozók gondjairól, ám a minisztériumból az elmúlt napok többszöri megkeresése ellenére sem kaptak választ kérdéseikre.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hónapja
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 2 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa