Anyanyelvhasználat az osztrák munkahelyeken
Az osztrák cégek vezetői arra hívhatják fel külföldi dolgozóik figyelmét, hogy ha nem csak magyarok tartózkodnak egy munkaterületen az üzemen belül, akkor lehetőség szerint egymás között is németül kommunikáljanak.
A Kisalföld című lapot egy olvasója kereste meg, akinek elmondása szerint osztrák főnöke minden magyart egyenként behívott és közölte velük, hogy egymás között sem használhatják az anyanyelvüket. Felmerült benn, hogy nem szabályellenes-e a kérése.
Az osztrák cégek vezetői arra hívhatják fel külföldi dolgozóik figyelmét, hogy ha nem csak magyarok tartózkodnak egy munkaterületen az üzemen belül - vagy épp az egyik főnök hallótávolságon belül van -, akkor lehetőség szerint egymás között is németül kommunikáljanak. Ez a munkaszervezés, a munkabiztonság miatt fontos lehet és így is illik tenni. De ez kérés szokott lenni a vezetőktől, nem hivatalos utasítás -írja a lap tanácsadókra hivatkozva. A Kisalföld szerint azonban minden esetben érdemes jelezni a vezetőknek, ha úgy érzik, hogy szabálytalanul tiltották meg az anyanyelvhasználatot, akár a szakszervezeten keresztül is intézkedhetnek.
Kisalföld
Az osztrák cégek vezetői arra hívhatják fel külföldi dolgozóik figyelmét, hogy ha nem csak magyarok tartózkodnak egy munkaterületen az üzemen belül - vagy épp az egyik főnök hallótávolságon belül van -, akkor lehetőség szerint egymás között is németül kommunikáljanak. Ez a munkaszervezés, a munkabiztonság miatt fontos lehet és így is illik tenni. De ez kérés szokott lenni a vezetőktől, nem hivatalos utasítás -írja a lap tanácsadókra hivatkozva. A Kisalföld szerint azonban minden esetben érdemes jelezni a vezetőknek, ha úgy érzik, hogy szabálytalanul tiltották meg az anyanyelvhasználatot, akár a szakszervezeten keresztül is intézkedhetnek.
Kisalföld
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál?
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Lenyűgöző panorámaképek: a legszebb szelfi helyek Bad Kleinkirchheim környékén 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- karbantartó
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Marketing Koordinátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?