Ápolási díj 2020
2020. január 1-től emelkedtek az összegek. Íme a számok.
2020-ban az ápolási díj havi bruttó összege a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott alapösszeg 100%-a, 39 365 Ft.
2020-ban az emelt összegű ápolási díj havi bruttó összege az éves központi költségvetésben meghatározott alapösszeg (39 365 Ft) 150 %-a, 59 048 Ft.
2020-ban a kiemelt ápolási díj havi bruttó összege a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott alapösszeg (39 365 Ft) 180 %-a, 70 857 Ft.
A 2019-ben bevezetett „gyermekek otthongondozás díja” (GYOD) nevű ellátás összege 2020-tól bruttó 123 910 forint. Ha a szülő több, önellátásra képtelen gyermekről is gondoskodik, részére másfélszeres összegben kell az ellátást folyósítani.
GYOD-ra jogosult az a vér szerinti vagy örökbefogadó szülő, aki
a) súlyos fogyatékosságából eredően önellátásra képtelen vér szerinti vagy örökbefogadott gyermekéről, vagy
b) tartós betegségéből eredően önellátásra képtelen gyermekéről gondoskodik.
A jogosultság a gyermek életkorától függetlenül megállapítható, kizárólag a szülő-gyermek viszony releváns. A jogosultság megállapítására a járási hivatal rendelkezik hatáskörrel.
2020-ban az emelt összegű ápolási díj havi bruttó összege az éves központi költségvetésben meghatározott alapösszeg (39 365 Ft) 150 %-a, 59 048 Ft.
2020-ban a kiemelt ápolási díj havi bruttó összege a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott alapösszeg (39 365 Ft) 180 %-a, 70 857 Ft.
A 2019-ben bevezetett „gyermekek otthongondozás díja” (GYOD) nevű ellátás összege 2020-tól bruttó 123 910 forint. Ha a szülő több, önellátásra képtelen gyermekről is gondoskodik, részére másfélszeres összegben kell az ellátást folyósítani.
GYOD-ra jogosult az a vér szerinti vagy örökbefogadó szülő, aki
a) súlyos fogyatékosságából eredően önellátásra képtelen vér szerinti vagy örökbefogadott gyermekéről, vagy
b) tartós betegségéből eredően önellátásra képtelen gyermekéről gondoskodik.
A jogosultság a gyermek életkorától függetlenül megállapítható, kizárólag a szülő-gyermek viszony releváns. A jogosultság megállapítására a járási hivatal rendelkezik hatáskörrel.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Családi adókedvezmény 2020
2020. január 1-től a négy vagy többgyermekes anyáknak nem kell személyi jövedelemadót fizetniük. Július 1-től pedig már a teljes egyéni járulék... Teljes cikk
Táppénz 2020
A minimálbér emelésével változott a táppénz összegének napi maximuma is 2020. január 1-től. Teljes cikk
Ápolási díj 2020
2020. január 1-től emelkedtek az összegek. Íme a számok. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Logikus, hogy nem a munkáltató dönt a gyermekek után járó pótszabadságról 2 éve
- Kapjanak valódi megbecsülést a szociális szférában dolgozók! 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 3 éve
- Változhat, hogy ki rendelkezzen a gyermek után járó pótszabadsággal 3 éve
- Ennyi pénzt igényelhetnek a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek idén 3 éve
- Megjelent a rendelet a minimálbérről, így alakul jövőre a szociális juttatások összege 3 éve
- Gyed, otthongondozási díj 2023 3 éve
- Óvoda- és iskolapszichológusok emelték fel szavukat a gyerekek mentális egészségéért 3 éve
- Fizetett szabadságot ad vészhelyzetben a dolgozóinak egy brit cég 4 éve
- Gyod esetén fizetés nélküli szabadságra is járna szabadság? 4 éve
- LMP: Minimálbért az otthongondozásért! 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
HR állások
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- HR koordinátor (2026. 04. 29)
- Senior Recruitment Consultant Budapest (2026. 04. 29)
- E-learning Specialist (fixed-term) (2026. 04. 29)
- Bérszámfejtő és TB ügyintéző (Győr) (2026. 04. 29)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Mérlegképes főkönyvelő
- adminisztrátor
- Műszaki rajzoló
- takarító
- Árnyékoló szerelő
- fogászati szakasszisztens
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Villamosmérnök – csapatirányítással (hibrid munkarend) (2026. 04. 29)
- Raktári anyagmozgató - Szigetszentmiklós (BPVI042901) (2026. 04. 29)
- Targoncás, raktári anyagmozgató - Szigetszentmiklós (BPV040201) (2026. 04. 29)
- Állatkerti kisegítő munkatárs (2026. 04. 29)
Partnereink hírei
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
- 5 pompás balkonnövény, mely imádja a tűző napot
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?