Árulkodó betűk
Egyre kevesebbet írunk kézzel, egyre csúnyábban, több hibával, de egyre többet elárulunk magunkról az írásunkkal a hvg.hu szerint.
Minden kornak megvolt a rá leginkább jellemző, legelfogadottabb írásmódja, amit már akkor is befolyásolt a rendelkezésre álló technológia, vagyis például az, hogy milyen papír és íróeszköz állt rendelkezésre. Az ember alapvető igénye az írás, így eltűnni nem fog.
A mai emotikonoknak is megvannak a maguk ősei, olyan képekben, amelyeket például az írni nem tudó, paraszti világban is használtak. Valódi írásbeliségünk, amikor a többség írástudó nem olyan túl régi. Az írásra való igény mégis megvolt. Ha ezt nézzük, a szimbolika egyáltalán nem új dolog. Ezeket a szimbólumokat többen ismerik, világméretűvé duzzadt a jelképek megértése. Sőt, az a tendencia, hogy ezek a képek "átmennek" a papírra is.
Leginkább persze azért magánlevelekben, üzenetekben kapnak helyet a kis mosolygó fejek, hivatalos közlésben még nem hódítottak tért. Egy szakdolgozat kutatásai szerint a nők igénylik őket jobban, és nem csak a tinik, hanem az idősebb korosztály is használja őket.
Az íráshoz és a számítógépen gépeléshez, vagy az érintőképernyő bökdöséséhez egészen más idegpályák mozognak. Az, hogy a helyesírás mennyit romlott, valójában egyéni dolog. Valamennyi romlásról sokan beszélnek, hiszen gyakran látunk rosszul leírt szavakat, és a kézírást mindig meghatározza ez is.
A kézírásnak egyébként divatja, reneszánsza van. Naplót, üzenetet, esetleg akár képeslapot írni, de például önéletrajzot már nem adunk be kézzel manapság.
A grafológia sok mindent meg tud állapítani valakiről az írásán keresztül, akár HR területen, karrier vagy pályaorientáció tekintetében is adhat információkat. Ugyanakkor az írásunk velünk együtt változik, tehát a jellemzők nem állandóak.
hvg.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk
2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk
- Bátrabb nők, érzékenyebb férfiak - az állásbörzén is szembeötlő, hogy a nemek közelednek 9 éve
- A személyiségtesztek által búcsút mondhatunk gyenge pontjainknak? - I. rész 18 éve
- Állásinterjú írásvizsgálattal: csak ha a munkakör indokolja 19 éve
- A grafológia, mint a munkaerő-kiválasztás egyik segédeszköze II. 19 éve
- A grafológia, mint a munkaerő kivlasztás egyik segédeszköze I. 19 éve
- Grafológia a munkaerő kiválasztásában 24 éve

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben