Megjelent: 3 éve

Áthelyezéskor módosul-e a jubileumi jutalom jogosultsága?

Egyik köztisztviselőnk áthelyezéssel került át a Polgármesteri Hivatalba közalkalmazotti jogviszonyból 2012.január 1. napjával. Az iskolában nem kapta meg a 25 és 30 éves jubileumi jutalmát, mert akkor még nem volt jogosult rá. A polgármesteri Hivatalban kifizetésre került részére a 35 éves jubileumi jutalom a jogosító időszakok (közszolgálati jogviszony időtartamok) figyelembevételével, mivel erre már a köztisztviselői jogviszonya alatt lett jogosult. Kérdésünk, hogy megkaphatja-e a 25 ill. 30 éves jubileumi jutalmát, melyre még a közalkalmazotti jogviszonya alatt nem volt jogosult? A jubileumi jutalom kifizetésére való igénye jogértelmezésünk szerint nem évült el, hiszen jogviszonya az áthelyezés miatt folyamatosnak minősül.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Álláspontom szerint az elévülés az áthelyezés okán nem nyugszik. Azt nem értem, hogy, ha most a feltételek teljesülnek, akkor korábban miért nem teljesültek.

A fentiektől függetlenül javasolom, hogy keresse meg a Nemzetgazdasági Minisztériumot jogértelmezés végett. A gazdálkodásukra ugyanis szigorúbb szabályok vonatkoznak, mint a vesenyszférában.


Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mit tehetünk, ha nem kapott fizetést a férjem felmondás után?

Férjemnek 2020. október 19-én közös megegyezéssel munkaviszonya megszűnt. November elején a munkabérét még nem kapta meg. Teljes cikk

Milyen szabályok vonatkoznak a munkahely fűtésére?

Milyen szabályok vonatkoznak a normál irodai munkahelyeken a folyosók és egyéb kisegítő helységek minimum hőmérsékletére? Amennyiben ez nem... Teljes cikk

Felmentési idő alatt vállalhatok-e alkalmi munkát?

2020.10.30-án felmentésre kerültem a munkavégzés alól, viszont a munkaviszonyom 2020.12.14-ig szól, közös megállapodással. Ez idő alatt jogosult... Teljes cikk