kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Diplomamunka, Tanulmány, HR kutatás
  3. Az álláskeresési technikák hatékonysági...
álláskeresés  Pécsi Tudományegyetem  emberi erőforrás  szakdolgozat  diplomamunka 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

Az álláskeresési technikák hatékonysági vizsgálata

A Pécsi Tudományegyetem Kultúratudományi, Pedagógusképző és Vidékfejlesztési Karán, Emberi erőforrás szakon készült Bódogh Gabriella szakdolgozata 2016-ban. A diplomamunka témája az álláskeresési technikák hatékonyságának vizsgálata.

images

A dolgozat témájának az Álláskeresési technikák hatékonysági vizsgálatát választottam, mivel álláspontom szerint az álláskeresést befolyásolja az álláskeresők lakhelye (régiója), neme, végzettsége (az oktatásra hatást gyakorló néhány fontos tényezővel), valamint az ismert és alkalmazott álláskeresési technika.

Dolgozatomban 200 álláskereső személyt kérdeztem meg álláskeresési technikáik hatékonyságáról és álláspályázataik összetételéről. Szubjektívnek ítéltem meg az álláskeresők véleményét, ezért nyolc HR szakemberrel interjúkat készítettem arról, hogy a gyakorlatban milyen szempontok miatt nem kerül behívásra a jelentkező, melyek a tipikus hibák melyeket elkövetnek. A vélemények a két álláspont között eltérőek,viszont egyik álláskereső személyt sem tanították meg arra, hogyan keressen állást.

A szakdolgozat teljes terjedelmében itt olvasható.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek
Tanulmányok

A HR szakma átalakuló elvárásai: mit keresnek ma a munkáltatók?

A HR szerepkörök összetettebbé váltak a technológiai változások következtében. A digitalizáció, az adatalapú működés, a globalizált munkakörnyezet és a folyamatos szervezeti alkalmazkodás új kompetenciaelvárásokat hozott magával. Dr. Hegyi-Halmos Nóra, az ELTE PPK egyetemi adjunktusa friss kutatásukat foglalja össze, mely ezt a változást hazai online álláshirdetések elemzésével vizsgálta.

További cikkek
Így változott a dolgozók és a munkaadók viszonya a V4 országokban

Az elmúlt években a volt kelet európai blokk országaiban és a V4 országokban is jelentősen átalakult a munkaerőpiac, ennek következtében... Teljes cikk

Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki

Milyen szerepet töltenek be a HR-esek a szervezetek életében? Milyen kulcsfeladataik vannak? Ezekre a kérdésekre igyekszik választ adni nemzetközi és... Teljes cikk

A digitalizáció szerepe az X, Y és Z generáció alkalmazkodására és viselkedésére munkahelyi környezetben

A technológia fejlődésének robbanásával a nemzedékek együttélésének, együttműködésének dinamikája is lényegesen megváltozott, a tanítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026