Az álláskeresők a korrekt bruttó vagy nettó bér megjelölését hiányolják leginkább az álláshirdetésekből

Ma már nem kell futni az állások után, azok futnak utánunk: versenyképes fizetés és a rugalmas munkaidő a vezető címszó. Mi az a hívószó egy hirdetésben, ami eldönti, hogy megpályázzák-e, erre kereste a választ a Szárnyas Fejvadász, amelynek eredményét a penzcentrum.hu tette közzé.

Az emberek a korrekt bruttó vagy nettó bér megjelölését hiányolják manapság leginkább az állásajánlatokból. A versenyképes fizetés kifejezés a legtöbb kommentelőnél kiveri a biztosítékot, amellett persze, hogy vannak, kik megvédik a cégeket, mondván a munkavállalónak be kell tudnia árazni magát a piacon, tudnia kell, mennyit ér.

Sokan fájlalják, hogy az álláshirdetésekben nem szerepel, hol is kell dolgozni: ha csak annyi van, hogy Budapest, arra nem is jelentkezek alapból - írja egy hozzászóló. A munkáltatóknak érdemes lenne ezeken kívül még feltüntetni a pontos munkaidőt, a munkakör leírását, hiszen sokszor a hangzatos ígéretek közt pont a lényeg veszik el: mit is kell csinálni.

És persze sokkal vonzóbb egy hirdetés, ha a cég neve, elérhetősége is fel van tüntetve, sőt, akár még a HR-es személye is.

Friss bérkalkulátor a HR Portálon, valamint Bérkalkulátor az elmúlt 3 év bruttó-nettó adataival és családi bérkalkulátor.

pénzcentrum