Az Amazon munkáskövető rendszere még az elbocsátási papírmunkát is elvégzi
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Amazon raktári munkásokat követő informatikai rendszere nem csak monitorozza, de a saját maga által kiértékelt adatok alapján el is bocsáthatja a „nem jól” teljesítő dolgozókat - a teljes papírmunkát is elvégzi - írja az Insider cikke alapján a merce.hu.
Az elmúlt évben több, mint 300 munkást küldtek el a cégtől egyetlen létesítményben, az egyes dolgozók termelékenységi mutatójára hivatkozva.
A merce.hu arról is beszámol, hogy az Amazon dolgozói nehezen viselik a Black Mirror disztópikus jövőképekről szóló sorozat hangulatát idéző munkakörülményeket és teljesítési elvárásokat. A rendszer a dolgozók pihenőidejét is adatsorba rendezi, emiatt többen még a vécére sem mernek kimenni. Több, a cég termékeit kiszállító futár pedig arról számolt be, hogy a kritériumoktól való félelem miatt Stop-táblákon hajtanak át, és üvegbe pisilnek munka közben.
A cég tagadta annak állítását, hogy emberi beavatkozás nélkül küldenek el adatsorokra támaszkodva munkavállalókat.
A szóvivő szerint a döntések ellen fellebbezhetnek az érintett dolgozók, és tanácsadási tréningeket is felkínálnak a nem elég termelékeny munkavállalóknak.
merce.hu
A merce.hu arról is beszámol, hogy az Amazon dolgozói nehezen viselik a Black Mirror disztópikus jövőképekről szóló sorozat hangulatát idéző munkakörülményeket és teljesítési elvárásokat. A rendszer a dolgozók pihenőidejét is adatsorba rendezi, emiatt többen még a vécére sem mernek kimenni. Több, a cég termékeit kiszállító futár pedig arról számolt be, hogy a kritériumoktól való félelem miatt Stop-táblákon hajtanak át, és üvegbe pisilnek munka közben.
A cég tagadta annak állítását, hogy emberi beavatkozás nélkül küldenek el adatsorokra támaszkodva munkavállalókat.
A szóvivő szerint a döntések ellen fellebbezhetnek az érintett dolgozók, és tanácsadási tréningeket is felkínálnak a nem elég termelékeny munkavállalóknak.
merce.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?