kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Egészség, Wellbeing
  3. Az Avisé az év irodája
munkakörnyezet  AVIS  design  iroda.hu  Europa Design 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 11 éve

Az Avisé az év irodája

Idén 4. alkalommal rendezték meg az Iroda.hu az év irodapiaci versenyét, ahol az Europa Design munkája nyerte az első díjat.

Csütörtökön a IV. Díjátadó Gálán adták át a legszebb irodákat jutalmazó elismerést, amelyet független szakmai zsűri ítélt oda a 2013-ban legjobbnak ítélt ingatlanoknak, cégeknek és piaci szereplőknek – írja az egyik győztes, az Europa Design közleménye.


Az Europa Design által berendezett Avis Budget Group az első helyet szerezte meg.
A további kategóriák győztesei:
  •  Az Év Irodája 2013 Design Díj: Distinction @ Salétrom by LOFFICE
  •  Az Év Irodája 2013 Különdíj: Tolnagro Kft.
  •  Az Év Coworking Irodája 2013: KAPTÁR
  •  Iroda.hu Innovációs Díj 2013: Cloud Office (Rendszerinformatika Zrt. és Eston International)
  •  Az Év Zöld Ingatlanprojektje 2013: Green House Irodaház (fejlesztő: Skanska)
  •  Az Év Irodaháza 2013 Közönségdíj: Blue Cube Irodaház (tulajdonos: S IMMO Hungary Kft.)
  •  Az Év Irodaháza 2013 Különdíj: Green House Irodaház (fejlesztő: Skanska)
  •  Az Év Üzemeltető Cége 2013: Dome Facility Services Group Kft.
  •  Az Év Irodapiaci Szereplője 2013: Tim O'Sullivan, CBRE

    Avis


    Innovációs díjat is osztottak

    Az iroda.hu által első ízben kiosztott Innovációs Díj idei nyertese a Cloud Office.

    Az Europa Design által megálmodott Irodaházak Éjszakája 2013 a szellemi innováció tiszteletbeli nyerteseként, illetve a közönségszavazás legjobbjaként zárta az idei megmérettetést.

    Avis


    A szakmai zsűri tagjai voltak:

  • Dr. Német Edit egyetemi adjunktus, a BME Ergonómia és Pszichológia Tanszékének tanszékvezető-helyettese;
  • Kovács Péter, az IseeQ nemzetközi szakmai kapcsolatépítéssel foglalkozó cég egyik alapítója és ügyvezetője;
  • Borbély Gábor MRICS elemzési és tanácsadási vezető, CBRE budapesti iroda;
    Avis

  • Barta Zsombor a HUGBC alelnöke, az ERM Hungária Kft. vezető tanácsadója, BREEAM International minősítő;
  • Horváth Emese, közgazdász, okleveles ingatlanszakértő;
  • Barts J. Balázs, FRICS, Fővárosi Vízművek ingatlangazdálkodási osztályának vezetője;
  • Winkler Edina, a RICS Magyarország elnökségi tagja, a DTZ Hungary Kft. vezető értékbecslője.

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
    Egészség, Wellbeing

    Fokozódó trend: egyre többet esnek ki a munkából a dolgozók

    A szabadságkérelmek száma már a harmadik egymást követő évben emelkedik, a munkavállalók egyre több időt kénytelenek a munkájuktól távol tölteni - betegségek, mentális egészségügyi kihívások és gondozási kötelezettségek miatt - számol be róla az SHRM (Society for Human Resource Management) egy vezető amerikai HR-szakmai szervezet. A vállalatoknak komolyabban kell venniük a mentális jólét támogatását.

    További cikkek
    Juttatás a javából: ötévente plusz egy hónap fizetett szabadságot kapnak a munkatársak

    A 2025-től elérhető formabontó munkavállalói juttatást vezet be a Yettel telekommunikációs vállalat és az infrastruktúra szolgáltató CETIN is a... Teljes cikk

    Egyre gyakrabban érinti a munkaképes korosztályt a Parkinson-kór, de jó hír is van

    A Parkinson-kór, a disztónia (kóros izom-összehúzódások által kiváltott akaratlan moz­gás) és a különböző eredetű remegések kezelésében... Teljes cikk

    Nem mindegy, hogy indul a nap! Íme a jó reggeli rutin titkai

    Sok múlik azon, milyen reggeleket teremtünk magunknak. Egy átgondolt, tudatos reggeli rutin segíthet benne, hogy jól érezzük magunkat a bőrünkben és... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Gondolkodik állásváltáson idén?

    Könyvajánló

    Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

    Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

     

    Kulturális ajánló

    Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.

    Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2025
    Iratkozzon fel hírlevelünkre

    Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

    Feliratkozom >>
    Kövessen Facebookon

    Már 30 ezren vagyunk.

    Követem >>
    Kövessen linkedin-en