kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Egészség, Wellbeing
  3. Az Avisé az év irodája
munkakörnyezet  AVIS  design  iroda.hu  Europa Design 
Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Az Avisé az év irodája

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Idén 4. alkalommal rendezték meg az Iroda.hu az év irodapiaci versenyét, ahol az Europa Design munkája nyerte az első díjat.

Csütörtökön a IV. Díjátadó Gálán adták át a legszebb irodákat jutalmazó elismerést, amelyet független szakmai zsűri ítélt oda a 2013-ban legjobbnak ítélt ingatlanoknak, cégeknek és piaci szereplőknek – írja az egyik győztes, az Europa Design közleménye.


Az Europa Design által berendezett Avis Budget Group az első helyet szerezte meg.
A további kategóriák győztesei:
  •  Az Év Irodája 2013 Design Díj: Distinction @ Salétrom by LOFFICE
  •  Az Év Irodája 2013 Különdíj: Tolnagro Kft.
  •  Az Év Coworking Irodája 2013: KAPTÁR
  •  Iroda.hu Innovációs Díj 2013: Cloud Office (Rendszerinformatika Zrt. és Eston International)
  •  Az Év Zöld Ingatlanprojektje 2013: Green House Irodaház (fejlesztő: Skanska)
  •  Az Év Irodaháza 2013 Közönségdíj: Blue Cube Irodaház (tulajdonos: S IMMO Hungary Kft.)
  •  Az Év Irodaháza 2013 Különdíj: Green House Irodaház (fejlesztő: Skanska)
  •  Az Év Üzemeltető Cége 2013: Dome Facility Services Group Kft.
  •  Az Év Irodapiaci Szereplője 2013: Tim O'Sullivan, CBRE

    Avis


    Innovációs díjat is osztottak

    Az iroda.hu által első ízben kiosztott Innovációs Díj idei nyertese a Cloud Office.

    Az Europa Design által megálmodott Irodaházak Éjszakája 2013 a szellemi innováció tiszteletbeli nyerteseként, illetve a közönségszavazás legjobbjaként zárta az idei megmérettetést.

    Avis


    A szakmai zsűri tagjai voltak:

  • Dr. Német Edit egyetemi adjunktus, a BME Ergonómia és Pszichológia Tanszékének tanszékvezető-helyettese;
  • Kovács Péter, az IseeQ nemzetközi szakmai kapcsolatépítéssel foglalkozó cég egyik alapítója és ügyvezetője;
  • Borbély Gábor MRICS elemzési és tanácsadási vezető, CBRE budapesti iroda;
    Avis

  • Barta Zsombor a HUGBC alelnöke, az ERM Hungária Kft. vezető tanácsadója, BREEAM International minősítő;
  • Horváth Emese, közgazdász, okleveles ingatlanszakértő;
  • Barts J. Balázs, FRICS, Fővárosi Vízművek ingatlangazdálkodási osztályának vezetője;
  • Winkler Edina, a RICS Magyarország elnökségi tagja, a DTZ Hungary Kft. vezető értékbecslője.

    • Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
    Egészség, Wellbeing

    Az ember nem pihenésre született? Amit a vezetőknek tudniuk kell a pozitív stresszről

    A modern munkahelyeken a stresszt gyakran ellenségként kezeljük. A tudomány azonban egyre árnyaltabb képet mutat: bizonyos mennyiségű, jól adagolt stressz nem rombol, hanem fejleszt. Az emberi szervezet ugyanis nem a kihívások hiányára, hanem az azokhoz való alkalmazkodásra evolválódott. A kérdés nem az, hogyan szüntessük meg a stresszt, hanem hogy miként különböztessük meg a káros és a hasznos formáit.

    További cikkek
    Nem a túlmunka éget ki: az értelmetlen feladatok rombolják leginkább a motivációt

    A kiégést sokan még mindig elsősorban a túlterheléssel azonosítják, a kutatások azonban arra utalnak, hogy legalább ilyen károsak lehetnek az... Teljes cikk

    Itt van a munkahelyi boldogság négy pillére

    Sokan hajlamosak a munkahelyi jóllétre elérhetetlen extraként tekinteni. Pedig a tudatos önismeret, a stabil bizalmi kapcsolatok és a feladataink... Teljes cikk

    Nem a szabadság hiányzik, hanem a pénz: ezért mond le a nyaralásról a középkorúak többsége

    A középkorú magyarok többsége idén nem tervez legalább ötnapos nyaralást, és ennek elsődleges oka nem az utazási kedv hiánya. A K&H felmérése... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Csak nem terhes, Müller úr?!

    Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
    Iratkozzon fel hírlevelünkre

    Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

    Feliratkozom >>
    Kövessen Facebookon

    Már 30 ezren vagyunk.

    Követem >>
    Kövessen Linkedinen