Az elbocsátások 35 milliárdot hozhatnak
Draskovics Tibor kormánybiztos előterjesztése szerint évente 35 milliárd forintos megtakarítást jelentene a közigazgatási reform - olvasható a Világgazdaságban.
Egyszeri tételként figyelembe kell venni azonban a felmentésekre, végkielégítésekre kifizetendő összegeket. A közigazgatási "bérbefagyasztás" évente 10-15 milliárd forintos kiadástól "mentesíti" a költségvetést - áll az előterjesztésben. A büdzsé egyenlegét a felszabaduló ingatlanok eladásából származó bevétel is javítja majd.
A dokumentum szerint a központi-területi-helyi közigazgatást, a közszolgálatot és a működést kell korszerűsíteni, racionalizálni. A nem minisztériumi szintű központi közigazgatási szervek jogállását hozzá kell igazítani a szervezeti törvényhez. Az eredmény a kisebb központi kormányzat, a stratégiai szintű szemlélet lenne.
A kormányzati személyügyi központ 2007-től működhet. Első ütemben a Miniszterelnöki Hivatal és a minisztériumok vezetőire jelölnék ki az új "kompetencia-alapú teljesítmény-értékelés és -bérezés rendszerét", második ütemben pedig kiterjesztenék az új teljesítmény-értékelési szisztémát a közigazgatás teljes személyi állományára.
Közigazgatási ügyfélszolgálati charták jönnének létre 2008-ra. Ezek határoznák meg az ágazat kötelezettség-vállalását, és mérőszámokkal is kifejeznék a minisztériumok a konkrét fejlesztési célokat.
[origo]
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?