kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Az elbocsátott közszolgák egyharmada állást keres

A minisztériumi leépítések áldozatainak egyharmada már elkezdte az álláskeresést, a részükre létrehozott centrumban. A centrumon kívül hitellel, nagyvállalatokkal kötött külön megállapodásokkal igyekszik tompítani a leépítések okozta sokkot az állam.

A durván tizenhárom ezer fősre kalkulált elbocsátási hullám egyelőre a minisztériumokat érintette, ahol mintegy 2200 emberrel lett karcsúbb a létszám. Eddig 279, a közigazgatásból elbocsátott exköztisztviselő kereste fel a Foglalkoztatási Hivatal és a Fővárosi Munkaügyi Központ által részükre létrehozott irodát, centrumot. Majdnem négyszázan hívták fel a hivatalt, leveleztek vele, vagy vették igénybe az egyéni beszélgetést. Schranz Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szóvivője a FigyelőNetnek elmondta: a korábbi tapasztalatok azt mutatják, hogy egy-egy tömeges elbocsátási hullámot követően az állásukat vesztetteknek csak a fele jelenik meg a munkaügyi központokban, másik részük azonnal állást talál, vagy valamilyen képzésben vesz részt. A megjelenő ötven százalékból lesz ügyfél, és az elküldöttek egy harmada szorul ellátásra.

Követendő példa

Az elbocsátott közszolgáknak létrehozott centrum az egyik eszköz, mellyel a kormány könnyíteni szándékozik egykori munkatársainak helyzetén. A Gazdasági és Közlekedésügyi Minisztérium (GKM) Váltás program név alatt készített programot, melynek keretében a GKM egy tanácsadó cégnél minden egyes dolgozó számára igénybe vehető újraelhelyezkedési – outplacement – programot fizet. Lehetőség van továbbá hosszú, tízéves futamidejű kedvezményes hitel felvételére, mellyel a minisztérium vállalkozások indításának lehetőségét szeretné megteremteni. Ezen felül a nagy cégeknél szeretnék tudatosítani, hogy az exköztisztviselők magasan képzett, értékes munkavállalók lehetnek bármelyik vállalatnak. Utóbbi ötlet szellemi atyja a Suzuki volt, mely bejelentette, szívesen látja a közigazgatásból kiszorultakat. Most követte példáját a Spar is. A Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Foglalkoztatási Hivatal együttműködési megállapodást írt alá, melyben a cég vállalja, hogy az Állami Foglalkoztatási Szolgálat közreműködésével hamarosan kétszáz fő, hosszabb távon évente országosan 1500 fő foglalkoztatását.

A területi közigazgatási szervek létszámleépítésének megkezdésekor valamennyi munkaügyi központban megalakul a budapestihez hasonló szolgáltató központ. Itt az érdeklődőket ingyenesen hívható zöld számon, illetve személyesen is fogadják, állásajánlatokkal, képzési lehetőségekkel segítik. Aki igényli, egyéni tanácsadást is kaphat a szolgáltató központban. A GKM viszont egyelőre egyedül van programjával.



Értesüljön e-mailben a legfrissebb
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya

A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk

Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk

Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek