Az emberek fele ismerősökön keresztül jut álláshoz

A KSH 2012 első negyedévében készítette a kiegészítő felmérésből kiderül, a 2012 első negyedévében megkérdezett 19-64 évesek 30 százaléka, 1 millió 888 ezren voltak már érintettek a munkanélküliség által. 716 ezren egy alkalommal, 468 ezren több alkalommal is voltak már munkanélküliek, 704 ezren mondták azt, hogy jelenleg is azok. (A portfolio.hu szerint az utóbbi szám azért ilyen magas, mert az inaktívak is beletartoznak, tehát azok, akik munkanélküliek, de már nem keresnek állást, vagy nem állnak rendelkezésre.)

A többséget, kétszer ennyi embert azonban eddig elkerült a munkanélküliség. Az eredményekből levont következtetések szerint minél magasabb az iskolai végzettség, annál nagyobb arányban szerepelnek azok, akik nem voltak még munkanélküliek, a felsőfokú végzettségűek körében ez az arány 81 százalék, míg a 8 általánossal rendelkezők körében 47 százalék. A lakóhely szerinti bontás alapján pedig Budapesten azok aránya, akik még nem voltak munkanélküliek 72 százalék, községekben 58 százalék, városokban 64 százalék. Családi állapot alapján pedig a három vagy több gyermeket nevelők állnak legrosszabbul, illetve a gyermeküket egyedül nevelők, körükből kerültek ki legkevesebben olyanok, akik még sosem váltak munkanélkülivé. Ellenben leginkább azokat a háztartásokat kerülte el a munkanélküliség, ahol két felnőtt él gyermek nélkül, esetükben 68 százalék mondta ezt.

A KSH megkérdezte azt is azoktól, akik voltak már munkanélküliek, de jelenleg nem azok, hogy legutóbb miként találtak állást. Az informális háló erősségét jelzi, hogy 1184 ezer érintett 46 százaléka ismerősei, rokonai, barátai segítségével talált munkát. További 24,6 százalék maga keresett meg munkáltatókat, 8,6 százalékuk a munkaügyi szervezeten keresztül, míg 8,4 százalék hirdetés révén helyezkedett el - írja a KSH. Az iskolai végzettségi skála két szélén az ismerősi kapcsolatok szerepe gyengébb, de míg az alacsony végzettségűeknél ezt a munkaügyi központok szolgáltatásainak intenzívebb igénybevétele pótolja, a diplomások esetében az egyéni kezdeményezésnek nagyobb szerepe van (hirdetés, közvetlen kapcsolatfelvétel a munkáltatókkal).

www.portfolio.hu