Az Év Családbarát Vállalata: még lehet pályázni
Mindössze három hét maradt az Év Családbarát Vállalata pályázat beadási határidejéig - áll a portálunknak eljuttatott közleményben.
Vagyis a Mozgalom olyan vállalatokat díjaz, amelyek számára elsődleges szempont a munka-és gyermekvállalás összeegyeztethetősége, szem előtt tartva a rugalmas foglalkoztatás és távmunka lehetőségeit, valamint a gyermekvállalást. A pályázat végső célkitűzése a családbarát szemlélet fejlesztése és elterjesztése a társadalomban és a vállalati kultúrában.
Regisztrálni a [email protected] email címen lehet. A regisztrációt követően részletes kiírást 48 órán belül kiküldik a jelentkezők számára.
Pályázat beadási határideje: 2016. október 17.
A pályázat részletei, illetve a felhívás a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom oldalán érhető el.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 4 napja
- Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés 1 hete
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 1 hete
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 1 hete
- Nem akartak bejárni a dolgozók – most pénzt kapnak érte, és megfordult a trend 2 hete
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 2 hete
- Passzív jövedelem: nem ingyenpénz 3 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?