kapubanner for mobile

külföldi munkavállalás fiatalok Zalaegerszeg LMP Kőszeg túlóráztatás rabszolgatörvény túlóra 2019 túlóratörvény

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 7 éve

Az LMP azt kéri a kőszegi és zalaegerszegi önkormányzati cégektől, ne alkalmazzák a túlóratörvényt

Ungár Péter, az LMP országgyűlési képviselője, a Vas megyei szervezet tagja, mai sajtótájékoztatóin Plech Tiborral, az LMP kőszegi önkormányzati képviselőjével és Dr. Paksy Zoltánnal, az LMP zalaegerszegi önkormányzati képviselőjével együtt jelentette be, hogy Zalaegerszegen és Kőszegen is benyújtják azt az önkormányzati határozatot, amely megtiltja a kőszegi és zalaegerszegi önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságoknak, hogy alkalmazzák a túlóratörvényt - írják sajtóközleményükben.

Az LMP évek óta hangoztatja, hogy az a gazdaságpolitika, ami arra alapoz, hogy a magyar emberek hajlandóak nagyon kevés pénzért nagyon sokat dolgozni, halálra van ítélve.

Szerintük így az emberek el fognak menni az országból, mert néhány száz kilométerre fele ennyi munkával háromszor-négyszer ennyit kereshetnek. Ez történik Zalaegerszegen és Kőszegen is. Úgy vélik, hogy a zalaegerszegi és kőszegi fiatalok ma inkább kimennek Bécsbe, Münchenbe, Angliába dolgozni, minthogy itthon maradnának.

OS

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Hogyan hangoljuk össze az X, Y, Z és alfa generáció elvárásait a munkahelyen?

Hogyan tudják összehangolni a vállalatnál a különböző generációk elvárásait, igényeit? HR Szubjektív rovatunkban Lambert Andrea, a Maxon Motor Hungary Kft. HR vezetője kérdez, miután válaszolt Kiss Rita, a Bakony Ipari Kerámia Kft. HR vezetője kérdésére.

További cikkek

Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné?

A munkavállalók rettegték, az érdekképviseletek támadták, a munkáltatók visszaéltek vele –sommásan talán így lehetne leginkább jellemezni a... Teljes cikk

Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége?

Milyen törekvések, intézkedések vannak a cégüknél a munkavállalók mentálhigiénéjének támogatására és pszichés jóllétének... Teljes cikk

Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok

Még mindig nem az a fontos, hogy mit tudsz, hanem hogy kit ismersz?! Papp Tamás István HR szakértő állandó szerzőnk kicsit visszamegy a múltba, majd a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Túlóra 2019

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025