Az új módi: SMS-ben rúgnak ki embereket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kommunikációs technológiák fejlődésének ezernyi előnye és megannyi hátránya van. Most úgy látszik, elérkezett az idő, hogy a fejlődésnek az egyik komoly hátrányát is megérezzék a dolgozók: az elbocsátó üzenetet nem személyesen, de nem is telefonos beszélgetésben kapják, hanem sms-ben!
Megtörtént az első sms-ben történt elbocsátás esete amiből mostantól várhatóan naponta ezernyi újabb és újabb esetről hallhatunk, merthogy a telekommunikáció rohamos fejlődésével bizony elértünk erre a pontra is. A The Telegraph beszámolója szerint az első eset Katy Tanner 21 éves amerikai eladóval történt a napokban. A ruhabolti eladó hölgy nyolc hete volt alkalmazásban, mikor váratlanul egy sms-t kapott főnökétől, amiben megköszönték eddigi munkáját és közölték, hogy nem tartanak igényt a továbbiakban a munkájára. Az eddig példa nélküli elbocsátás esete azonban félő, hogy rövid időn belül egy új elbocsátási kultuszt hozhat magával. És mi jöhet még ezek után? Teljesítményértékelés sms-ben, vagy toborzás telefonkonferencia keretében?
A mobilport.hu értesülései nyomán
A mobilport.hu értesülései nyomán
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Rendeléskoordinátor (2026. 06. 09)
- Raktári csomagrendező - diákmunka (2026. 06. 09)
- Jogi gyakornok - diákmunka (2026. 06. 09)
- GSS gyakornok - diákmunka (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?