Az unión belül a kiküldetéshez nem kell engedély
Az Európai Unió bármely országában bejegyzett cég kiküldetés, kirendelés, illetve munkaerő-kölcsönzés keretében szabadon, engedély nélkül küldhet munkavállalókat Magyarországra. A Magyar Közlönyben megjelent foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszteri rendelet szerint csak a német és az osztrák cégek külföldi munkavállalói esnek - bizonyos szolgáltatási ágazatokban - korlátozás alá.
Az Európai Unión belül a munkavállalók más országba kiküldetése, kirendelése, illetve munkaerő-kölcsönzéssel történő foglalkoztatása szolgáltatásnak minősül. Miután Magyarország nem gördített akadályt a bejövő szolgáltatások elé, a mostani FMM rendelet-kiegészítés lényegében ezt rögzíti, amikor kimondja, hogy ebben a három esetben nem kell foglalkoztatási engedélyt kérni.
Az engedélynélküliség (mentesség) azonban nem vonatkozik a Németországban és Ausztriában bejegyzett cégek olyan külföldi alkalmazottjára, akinek német, illetve osztrák munkavállalási jogosultságára ezen országok nemzeti jogszabályait kell alkalmazni. További feltétel, hogy a foglalkoztató meghatározott ágazatokban tevékenykedjen.
Mi lett volna, ha kimaradunk az unióból?
Az engedélynélküliség (mentesség) azonban nem vonatkozik a Németországban és Ausztriában bejegyzett cégek olyan külföldi alkalmazottjára, akinek német, illetve osztrák munkavállalási jogosultságára ezen országok nemzeti jogszabályait kell alkalmazni. További feltétel, hogy a foglalkoztató meghatározott ágazatokban tevékenykedjen.
Mi lett volna, ha kimaradunk az unióból?
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
- 71% nem elégedett: hol vész el a juttatások értéke? TIPP
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Ősszel vagy tavasszal kell metszeni a rózsát? Elmondjuk
- Ősszel vagy tavasszal kell metszeni a fügét? Elmondjuk
- Kertátalakítás aszályos nyár után: mutatjuk, milyen volt és milyen lett
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Így alakítja át a mesterséges intelligencia a vállalati tanulást
A mesterséges intelligencia alapjaiban alakítja át a vállalati tanulást, a munka és a tanulás határai egyre inkább...
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?