kapubanner for mobile

Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon

2025 II. negyedévében az Európai Unióban száz álláshelyre 2,1 betöltésre váró jutott, ami az előző év azonos időszakánál 0,3 százalékponttal volt kevesebb.

Az üres álláshelyek aránya az unióban 2022 III. negyedévétől kezdve lassan, de folyamatosan csökkent. A legmagasabb pótlólagos munkaerő-kereslet Hollandiát, Belgiumot és Ausztriát jellemezte, 3,4% és afeletti arányokkal, míg a legalacsonyabb Bulgáriában, Spanyolországban, Lengyelországban és Romániában volt, 1,0% alatti értékekkel. Hazánkban az üres álláshelyek 2,1%-os aránya az egy évvel korábbihoz képest némileg csökkent, de még így is meghaladta a többi V4 országét.

Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon
forrás: KSH

 

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon

Így változott a potenciális munkaerő-tartalék számra 2021 és 2025 között a különböző korcsoportokban a KSH adatai szerint. Teljes cikk

Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon

Így változott 2022 és 2025 között a munkanélküliség az EU tagországaiban az Eurostat adatai szerint. Teljes cikk

A megszűnt egyéni vállalkozások száma 2014 és 2024 között - grafikon

A KSH kimutatása a megszűnt egyéni vállalkozások számát hasonlítja össze adózási forma szerint a 2014 és 2024 közötti időszakban. Teljes cikk