Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Becsapott szerb fiatalok Atlantic Cityben

Mintegy 160 elkeseredett, pénz nélkül nyomorgó szerb fiatal - többségében újvidéki egyetemista - várja Atlantic Cityben az otthonról érkező segítséget, hogy haza tudjon jutni, miután amerikai munkavállalási terve meghiúsult - jelentette a szerb sajtó.

A fiatalok mintegy 2000 eurót fizettek egy szerb cégnek, amely vállalta, hogy jövedelmező nyári álláshoz juttatja őket a híres óceánparti üdülőváros kaszinóiban. A szépen hangzó ígéret azonban csak néhány szerencsés esetében teljesült. A kiutaztató cég mindössze egy állásbörzét szervezett, amelyen tizenöten "keltek el", a többiek pedig ott maradtak munka és lakás nélkül a New Jersey-i tengerpart álomvárosában.
Akik el tudtak helyezkedni közülük, azok az Egyesült Államokban minimálisnak megszabott 7,5 dolláros órabérért gürcölnek, azt is csak heti 10-15 órában, miközben a legolcsóbb szállás heti bére is eléri a 70-80 dollárt. Szerencsésnek számít az a fiatalember, aki szülei elmondása szerint heti 100 dollárért riksát tudott bérelni, s azon fuvarozza a kaszinókba a turistákat.
A kiutaztató cég képviselője ugyan azt állította a Blic című lapnak, hogy ők csak segítséget ígértek a fiataloknak, akik - írásbeli tájékoztatás nyomán - tisztában voltak vele, hogy maguknak kell állást találniuk, arról azonban nem beszélt, hogy ha ez igaz, akkor mire is szedtek be mindenkitől 2000 eurót.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek