Bekeményít a PwC: nyomon követik, honnan végzik a munkát az alkalmazottak
A jövőben nyomon követik az alkalmazottak munkavégzési helyét annak érdekében, hogy minden munkavállaló hetente legalább három napot az irodában vagy az ügyfelek telephelyén töltsön - közölte a PwC tanácsadó cég az Egyesült Királyságban (UK) dolgozó munkatársaival a The Guardian cikke szerint.
A könyvelőcég a 26 ezer Egyesült Királyságban dolgozó alkalmazottjának elküldött közleményben bejelentette, hogy elkezdi nyomon követni a dolgozók otthoni munkavégzésének gyakoriságát, illetve azt is, hogy hány elszámolható munkaórát dolgoznak.
A távmunkára vonatkozó szigorítás, amely előírja, hogy a partnereknek és a munkatársaknak idejük 60%-át ügyfelekkel vagy az irodában kell tölteniük, januártól lép életbe.
A PwC szerint ez az új irányvonal elmozdulást jelent a hibrid munkavégzés felől a személyes munkavégzés irányába.
A Financial Times szerint minden munkavállaló minden hónapban tájékoztatást kap munkavégzési helyének adatairól, és ezeket az adatokat a PwC-nél dolgozók karriercoachaival is megosztják majd.
„Januártól havonta kezdjük megosztani önökkel az egyéni munkavégzési helyükre vonatkozó adatoka illetve az elszámolható munkaóráik számát" - tájékoztatta a feljegyzésben Laura Hinton ügyvezető partner a munkavállalókat. „Ez azt a célt szolgálja, hogy az új vállalati politikát igazságosan és következetesen alkalmazzuk."
A munkatársaknak korábban két-három napot kellett az irodában vagy az ügyfelekkel tölteniük.
A The Guardiannek adott nyilatkozatában Hinton azt mondta: „Az új irányelv a munkahét egyensúlyát a személyes kapcsolattartás irányába billenti, ugyanakkor a hibrid munka révén továbbra is rugalmasságot kínálunk.”
A háromnapos politikát megszegő munkavállalóknak meg kell majd indokolniuk, hogy miért nem sikerült betartaniuk az új irányelveket. „Reméljük, hogy informális úton tudunk megoldást találni, mielőtt bármilyen fegyelmi eljárást kezdeményeznénk” - mondta a PwC szóvivője.
Az év elején a rivális cég, az EY elkezdte felülvizsgálni a kártyás irodai belépéseket, hogy nyomon követhesse, milyen gyakran jönnek be az alkalmazottak az irodába.
fotó: freepik
- 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A megkérdezett vezérigazgatók majdnem 80 százaléka az irodába való teljes visszatérésre számít. Teljes cikk
Az e-kereskedelmi óriás Amazon 2025 januárjától megköveteli dolgozóitól, hogy teljes munkaidőben térjenek vissza az irodába. Andy Jassy... Teljes cikk
A jövőben nyomon követik az alkalmazottak munkavégzési helyét annak érdekében, hogy minden munkavállaló hetente legalább három napot az irodában... Teljes cikk
- Milliókat spórolhatnak a hibrid munkarendben dolgozók 2 hete
- KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába 2 hete
- Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát 3 hete
- Visszacsinálnák, de nem lehet: itt tart a home office Magyarországon 1 hónapja
- A hibrid dolgozók majdnem fele szerint a munka negatív hatással van a mentális egészségére 1 hónapja
- A távmunka trend most érezteti hatását: üresednek az irodaházak 1 hónapja
- Akár 6 millió forintot is kaphatsz digitális nomádként ezen a helyen 2 hónapja
- 25 évet tölt a képernyő előtt egy átlagos dolgozó a munkája során 2 hónapja
- Világra, vagyis munkavilágra szóló siker: Budapest lett a legjobb "workcation" város 2 hónapja
- Dolgozhat tengerparti otthonából, de ha kell, magángép viszi munkába az új vezérigazgatót 2 hónapja
- Ez az egyik első munkavállalói kérdés az állásinterjún 3 hónapja