Béren kívüli juttatások 2007
Év elejétől megváltoztak a béren kívüli juttatásokat érintő jogszabályok: az étkezési jegyek esetén a melegétel utalványok adómentes határa 9 ezerről 10.000 forintra emelkedik, az adómentesen adható ajándékutalvány mértéke pedig 10 százalékkal nőtt - és ez csak néhány tény az idei béren kívüli módosításokból.
Az étkezési utalványok esetén január elsejei hatállyal növelték az adómentes értékhatárt: a hidegétel utalványok esetén ez 4500 forintról 5000-re nőtt, a melegétel utalványoknál pedig 9000 forintról 10.000-re.
Módosították az ajándékutalványok és a beiskolázási hozzájárulás értékhatárát is. A korábbi 19.000 forint helyett 20.000 forintos összeghatárig lehet adómentesen iskolakezdési támogatást nyújtani a munkavállalók számára, míg az ajándékutalványok adómentes értékhatárát közel 10 százalékkal növelték.
Jó tudni, hogy 2007-ben megmarad a korábban bevezetett 400.000 forintos adómentesen adható béren kívüli juttatások limitje, amelybe azonban továbbra sem tartozik bele az étkezési és ajándékutalványok köre.
Az üdülési csekket januártól már szélesebb kör veheti igénybe és jóval több szolgáltatásra lehet majd felhasználni, mint eddig. A szociális alapon is megpályázható üdülési csekkekkel januártól a wellness-, gyógy- és egészségügyi üdülésnél, továbbá betegség-megelőzési sportoláskor is fizetni lehet. Fontos módosítás, hogy ez év elejétől az üdülési csekket már csak munkáltató adhat a munkavállaló számára, a kifizető a jövőben erre már nem lesz jogosult.
A telefonszámlát érintő szeptemberi módosítások idén is érvényben lesznek: a telefonszámla legalább 20 százalékát kell a jövőben is vélelmezni természetbeni juttatásként. Amennyiben ezt a részösszeget a munkáltató megtéríti, úgy a cégnek nem kell finanszíroznia a természetbeni juttatások után járó 54 százalékos adót és közterheket. Ebben az esetben azonban a teljes végösszeg 70 százalékos áfáját vonhatja csak le, míg ha a telefonszámla 30 százalékának megtérítését vállalja, akkor a teljes összeg levonhatóvá válik.
A korábbi találgatások és félreértések elkerülése végett az APEH nyilvánosságra hozott egy útmutatót is arra vonatkozóan, hogy hogyan lehet meghatározni az alkalmazottak magáncélú telefonálásának mértékét. Így a hivatal ajánlása szerint hívásnaplót kell alkalmazni és mindemellett hatékony lehet a kimenő hívásoknál alkalmazott egyéni telefonkód alkalmazása is. Bár az APEH szerint a legjobb megoldás az lenne, ha az alkalmazottak a házipénztárba önkéntesen befizetnék a magáncélú telefonhívások díját, ennek hatékonysága kérdéses lehet a gyakorlatban.
Függetlenül attól, hogy milyen megoldást alkalmaz a munkáltató a beosztottak magáncélú beszélgetéseinek leszűrésére, a módosított szabály szerint azt minden esetben ki kell számlázni az alkalmazottak felé. Amennyiben több alkalmazott van, egy névre is kiállítható a magáncélú telefonálás összesített végösszege, de egyenként minden beosztottra, névre szólóan is kiállítható a számla.
A fenti módosítások mellett jó tudni, hogy januártól a 400.000 forintos adómentesen adható természetbeni juttatások keretösszegének átlépése esetén -amelybe a vállalkozás által adott ajándékok is beletartoznak- az eddigi 44 százalék helyett már 54 százalékos adóval kell számolnia a munkáltatóknak. A keretösszegből év végén kikerült a kétezer forint értékű korábban adómentesen adható bankszámlaköltség-térítés is és továbbra sem számítandó a 400.000 forintos keretbe az étkezési és ajándékutalványok köre sem.
A Pénzcentrum értesülései nyomán
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
- Temetési segély 1 hónapja
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 1 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 3 hónapja
- Rekord: ekkora összeg érkezett 2023-ban a SZÉP-kártyákra 3 hónapja
- Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? 3 hónapja
- Munkavállalói résztulajdonosi programot indít a Waberer’s 4 hónapja
- Vajon csökken a vállalati egészségkultúrára fordított béren kívüli juttatások adója? 5 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 5 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 5 hónapja
- Adható-e belépő a jövő évi foci EB-re adómentes juttatásként? 5 hónapja
- Az X generációs munkavállalók speciális juttatásokra vágynak, és egyre több helyen meg is kapják azokat 5 hónapja