bérigény bérpolitika bérsáv

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Bérsáv

A bérpolitikában használatos meghatározó fogalom, mely az adott munkaköri szinteken (besorolási kategóriákon) belül, a munkakör mediánjától való, a szervezet bérpolitikája által tolerált +/- eltérések %-ban meghatározott sávját jelenti.

Néhány munkakörnél már jelentkezéskor kérik a jelentkezőtől, hogy milyen bérsávban gondolkodik.

A bérsáv előnyei közé tartozik, hogy a munkáltató rugalmasan tudja kezelni a munkavállalók bérét, figyelembe véve a munkakörök piaci értékét, a munkavállalók teljesítményét, tapasztalatát, képzettségét, motivációját stb. A bérsáv segítségével a munkáltató elkerülheti a bérkülönbségek miatti elégedetlenséget, konfliktust, fluktuációt, valamint ösztönözheti a munkavállalók fejlődését, karrierjét, elkötelezettségét stb.

A bérsáv kihívásai közé tartozik, hogy a munkáltatónak folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a munkaerőpiac változásait, amelyek befolyásolhatják a munkakörök bérigényét, versenyképességét, vonzerejét stb.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek

Munkanélküliség történeti áttekintése

A világgazdasági és politikai folyamatok hatására az 1980-as évek végére a szocialista országokban egymás után gazdasági összeomlás következett be, mely magával hozta a politikai rendszerük csődjét is.

További cikkek

Gazdaságilag nem aktívak

Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk

Munkanélküliségi ráta

A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk

Aktivitási arány

A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Elégedetlenek a németek a szakszervezetek bérpolitikájával

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Mi történik, ha valaki váratlanul kilátástalan helyzetbe kerül? Van-e körülötte védőháló, társadalmi szolidaritás? Az angol vidéken játszódik a hirtelen munkaképtelenné váló özvegy ácsmester története, az Én, Daniel Blake című színdarabban, az áthallások azonban nem a véletlen művei. A darabot december 18-án mutatta be a Radnóti Színház.

Ha nem dolgozol, ne is egyél?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025