Megjelent: 6 hónapja

Bérügyintéző képzés: a népszerűség töretlen de alkalmazkodni kell a megváltozott igényekhez

Nyelvtudást, informatikai és jogi ismeretek is megkövetel a piac. Itt az ideje, hogy az elvárások és a lehetőségek terén is szintet lépjen a szabályozás és akár mesteri cím is szerezhető legyen.

images

images

A szeptember elején publikált statisztikák jól mutatják, hogy a magyarországi képzési piacon hosszú évek óta a Bérügyintéző és Társadalombiztosítási ügyintéző OKJ-s képzések állnak a Toplista élén. Évente tízezernél is többen szereznek OKJ-s bizonyítványt ezekben a szakmákban, a képzés pedig megérett a korszerűsítésre.

A szakértők egybehangzó véleménye szerint e két szakmához szükséges ismereteket és képességeket nem célszerű az iskolai rendszerű képzés részévé tenni, hisz egy 14 éves fiatalban még nehéz lenne kialakítani a határozott érdeklődést a bérügyviteli szakma iránt. Ezért is javasolják a szakértők a jelen szabályozás újragondolását, amelyben a Bérügyintéző részszakképesítés az iskolai rendszerben is oktatható Vállalkozási ügyintéző szakképesítéssel van összevonva. A vállalkozási és bérügyviteli szakterület szakmai tartalma ugyanis messze esik egymástól. A bérügyvitel világa szervesen kötődik a HR, a pénzügy, a számvitel, illetve a munkaügyi szakterületekhez. Az összevonással együtt megszűnt a kedvelt és nagy szakmai reputációval bíró Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó szakképesítés, amely ellehetetlenítette a bérügyviteli munkakörben dolgozók szakmai karrierútját, hisz ők a szakmai fejlődésüket a bérügyvitel és nem a vállalkozás világában képzelik el.

Pedig a karrierút biztosítása alapvető érdeke annak a több tízezer embernek, akik bérügyintéző munkakörben dolgoznak Magyarországon. Lelkiismeretes és szakszerű munkájuk nélkül nincs sikeres vállalat vagy intézmény. Munkájuk erősen kitett az adó- és munkaügyi jogszabályok változásainak (átlagosan évente 40-50 jogszabályváltozással szembesülnek az érintettnek), ezért ez a szakmai specializáció különleges kezelést is igényel majd a felnőttképzés keretében elsajátítható szakmai képesítések között

Ezt indokolja az a tény is, hogy - különös tekintettel külföldi vállalatok magyarországi térnyerésére - megváltozott a gazdálkodó szervezetek igénye a szakmai képesítés tartalmával szemben. A bérügyviteli munkatársaktól is egyre gyakoribb elvárás az idegen nyelvek ismerete, az alapos informatikai tudás, a széles körű jogi ismeretek (bele értve az EU-s vonatkozásokat is), továbbá gyakorlati tapasztalat az adatszolgáltatás, adatkezelés, nyilvántartás, dokumentáció és a statisztika területén.

A szakmával szembeni megnövekedett elvárások, továbbá az adó- és munkaügyi jogszabályok változásainak követése és helyes alkalmazása indokolttá teszik, hogy bérügyviteli munkakörben csak szakmai képesítéssel rendelkező munkavállaló dolgozhasson. A szakmai zsargon nyelvén fogalmazva, ún. „szabályozott szakmává” kell tenni ezt a szakmai képesítést.

Szabályozott szakmának az olyan szakmai tevékenység minősül, amelynek a megkezdését, folytatását vagy meghatározott módon történő folytatását jogszabály - közvetlenül vagy közvetve - meghatározott szakmai képesítés birtoklásához köti. A szabályozott szakmákat többnyire külön jogszabály nevesíti. A szakértők az első lépést annak a miniszteri rendeletnek a korszerűsítésében látják, amely nagyon részletesen előírja, hogy az ipar és a szolgáltatás területén bizonyos tevékenységek milyen képesítés birtokában végezhetők. Egy korszerűsített rendeletben a bérügyintézői tevékenységet indokolt - a felnőttképzésben megszerezhető - szakmai képesítéshez kötni, amelyre a változások nagyszámú gyakoriságára tekintettel (hasonlóan a könyvelőkhöz) éves kötelező továbbképzést ajánlatos jogszabályi keretek között előírni.

Már csak azért is, mert a bérügyviteli munkatársak az informatikába mélyen beágyazottan végzik munkájukat, a szakmai képzésben és vizsgáztatásban a jelenleginél sokkal nagyobb szerepet lehetne biztosítani a számítógéppel (mesterséges intelligenciával) támogatott képzési és vizsgáztatási formációnak. Mivel a bérügyviteli munka nagyon szigorú normakövető magatartást igényel, ezért a szakértők szerint a vizsgáztatásban csak központilag (a szakminiszter által összeállított és jóváhagyott) írásbeli és gyakorlati feladatoknak van helye.

A szakértők szerint az új és felnőttképzésben megszerezhető bérügyviteli szakmai képesítés Bér- és munkaügyi munkatárs nevet viselje, amelynek legyen három részszakképesítése: Bérügyintéző, Társadalombiztosítási ügyintéző, illetve Munkaügyi asszisztens. És a nagyvállalati igényekkel összhangban a szakmai képesítés bővíthető legyen a Bér- és munkaügyi szakértői/tanácsadói ráépüléses szakmai képesítéssel. Így a bérügyintézők előtt is megnyílna a lehetőség a Bérügyvitel mestere cím megszerzése felé.

A piacvezető NEXON képviselője a fenti markáns álláspontnak ad hangot a Kormány által létrehozott Közgazdasági és Ügyviteli Készségtanácsban is, ahol a napokban is behatóan foglalkoznak a pénzügy, a számvitel, illetve a vállalkozás szakterületét érintő szakképesítés rendszerének korszerűsítési lehetőségeivel.
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Top HR konferenciák Európából 2020-ban

Temérdek a HR-eseknek, toborzóknak, vállalati oktatási szakembereknek szóló konferencia és kiállítás 2020-ban is. Nem könnyű választani. Most hét... Teljes cikk

Abból nem lesz jó fejlesztő, aki nem tud szépirodalmat olvasni

Az automatizáció terjedésével ugyan egyre több programozóra van szükség, viszont ahhoz, hogy valaki sikeres legyen, az alapkompetenciáit is... Teljes cikk

Szakmalista

Az Országos Képzési Jegyzékben jelenleg 770 képzés szerepel, ami az uniós átlag többszöröse. A válaszható szakmák száma 2020. szeptember... Teljes cikk