Beszakadt a teteje a munkahelynek, mire számíthatunk?

Egy étteremben dolgozunk aminek 2017 09.30.délutáni órákban munkavégzés közbe beszakadt a teteje..szerencsére személyi sérülés nem történt... Viszont így elveszítettük a munkánkat a munkahelyünket, azt ami mindannyiunk megélhetését biztosította. Nem tudjuk hogy milyen követelésünk lehet a munkaadókkal szemben. Nagyjából 1 éve dolgozunk ott és a főnökség a mai napig nem mondott nekünk semmit,pénzt nem kapunk..dolgozni nem tudunk..nem tudjuk mihez kezdjünk.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Mik nem történhetnek egy munkahelyen ! Azt kell megnézni, hogy munkavégzés hiányában jár-e Önöknek ilyenkor munkabér. A törvény azt mondja, hogy az állásidőre járó juttatás illeti meg a munkavállalókat, ha munkaidőben a munkáltató nem biztosít számukra munkát. Kivételt ez alól az képez, ha ez elháríthatatlan külső ok következménye. Szerintem ez annak tekinthető, kivéve talán, ha gondatlanul járt el a karbantartásnál. Joguk van ugyanakkor arra, hogy a munkáltató Önöket minden a munkavégzéssel összefüggő körülményről tájékoztassa. Kérdezzenek tehát erre rá írásban, és arra is, hogy a munkabérükkel mit tervez.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Beszakadt a teteje a munkahelynek, mire számíthatunk?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Beszakadt a teteje a munkahelynek, mire számíthatunk?

Aki válaszol:

Vasárnapi bérpótlék készenléti jellegű munkakörben járhat?

HR Szavazás

Kövess minket!