Megjelent: 3 éve

Bevált a négynapos munkahét egy új-zélandi cégnek

Nem csökken a cég teljesítménye, sőt a dolgozók még elkötelezettebbek lettek, ami viszont a hatékonyságukon is meglátszott.

Nagyobb munkabírás, összpontosítás és kevesebb stressz. Így foglalható össze egy Új-zélandi cég kísérletének eredménye. Márciusban és áprilisban bevezették a négynapos munkahetet -írja a 444.hu

Perpetual Guardian nevű pénzügyi alapkezelő cég vezetője szerint a tapasztalatok annyira jók, hogy át is állnak az új rendszerre. A dolgozók választhatnak, hogy négy 8 munkaórás munkahetet dolgoznak le vagy maradnak az ötnapos, de csökkentett heti munkaóraszámnál - mindezt ugyanannyi bérért, mint korábban.

Mint a cég vezetője elmondta, nem tapasztaltak visszaesést a cég teljesítményében. Andrew Barnes szerint ez annak köszönhető, hogy a munkatársak megértették, mi a foglalkoztató célja: a jobb munkakörülmények biztosításával növekedett a dolgozók elköteleződése is, ezt pedig javította a hatékonyságot.

A kísérlet során tudományos vizsgálatnak vetették alá a munkavállalókat, és azt tapasztalták, elégedettségük életük és munkájuk kapcsolatát illetően a tavalyi 54 százalékról 78 százalékra nőtt.

444.hu
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter