Bevált a négynapos munkahét egy új-zélandi cégnek

Nagyobb munkabírás, összpontosítás és kevesebb stressz. Így foglalható össze egy Új-zélandi cég kísérletének eredménye. Márciusban és áprilisban bevezették a négynapos munkahetet -írja a 444.hu

Perpetual Guardian nevű pénzügyi alapkezelő cég vezetője szerint a tapasztalatok annyira jók, hogy át is állnak az új rendszerre. A dolgozók választhatnak, hogy négy 8 munkaórás munkahetet dolgoznak le vagy maradnak az ötnapos, de csökkentett heti munkaóraszámnál - mindezt ugyanannyi bérért, mint korábban.

Mint a cég vezetője elmondta, nem tapasztaltak visszaesést a cég teljesítményében. Andrew Barnes szerint ez annak köszönhető, hogy a munkatársak megértették, mi a foglalkoztató célja: a jobb munkakörülmények biztosításával növekedett a dolgozók elköteleződése is, ezt pedig javította a hatékonyságot.

A kísérlet során tudományos vizsgálatnak vetették alá a munkavállalókat, és azt tapasztalták, elégedettségük életük és munkájuk kapcsolatát illetően a tavalyi 54 százalékról 78 százalékra nőtt.

444.hu