kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Bölcsődei bértábla 2023

Bölcsődei területen 2023-ban a minimálbér és a garantált bérminimum 16 illetve 14 százalékos emelése hajtotta felfelé a béreket. Diplomás pedagógus munkakörökben pedig a szakmai ágazati pótlék 20-ról 32 százalékra történt emelése is. Nehezíti a tisztánlátást, hogy 7 féle bértábla van, mi most a szakmára leginkább jellemző négyet emeljük ki. A bértáblákat Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke számolta ki a hatályos jogszabályok alapján.

Bölcsőde bértábla fizetés 2023-

A bölcsődei munkakörök előnye az általános és középiskolai tanári pozíciókkal összevetve a bölcsődei pótlék. Ez 55 000 forinttól indul és akár meg is duplázhatja a fizetést.

A bölcsődékben megkülönböztetünk - a felsőfokú végzettséggel rendelkezők köréből - pedagógus munkaköröket (felsőfokú végzettségű kisgyermeknevelő, szaktanácsadó, pszichológus, gyógypedagógus, konduktor) és nem pedagógus munkaköröket (középfokú végzettségű kisgyermeknevelő, bölcsődei dajka, élelmezésvezető, konyhai dolgozó, munkaügyi, gazdasági ügyintéző, egyéb szakmunkás, kertész stb).

Bölcsődei dajka

A bölcsődei dajkák fizetése egyrészt a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt. 1992. évi XXXIII. tv.) alapján járó alapilletményből és a bölcsődei pótlékból áll. Mivel az alapilletményük alacsonyabb mint a minimálbér és a garantált bérminimum, ezért az “alapbér” alapfokú végzettségűeknél a bruttó 232 000 forintos minimálbér, míg a szakképzetteknél a 296 400 forintos garantált bérminimum. Erre tevődik rá a bölcsődei pótlék, amely minimális összege az  ‘A’  fizetési osztályban pályakezdőknél 55 080 forint (ez egy év alatt nem változott). Tehát dajka munkakörben a minimális fizetés 287 080 forint. Ez aztán a pályán töltött évek számával és a szakképzettséggel emelkedik. Szakképzettként 10 éves munkatapasztalattal a ‘B’ fizetési osztályban már 366 480 forintot lehet keresni (296 400 alapbér +  70 080 forint pótlék).

Előbb jöjjön az 'A' fizetési osztály:

Bölcsődei bértábla 2023 Dajka A

Majd itt a 'B', a 'C' és a 'D' fizetési osztályok, amelyek már szakképzettséghez kötöttek:

Bölcsődei bértábla 2023 Dajka BCD

 

Középfokú kisgyermeknevelő

Bölcsődékben (bölcsőde, mini bölcsőde) kisgyermeknevelő munkakörökben nagyjából 6500 középfokú végzettségű és 1500 diplomás (alap-, és mesterdiplomás) munkavállaló dolgozik.
A “C” fizetési osztályban 0-3 év szakmai tapasztalattal 2023. január 1-től 36 200 forinttal, 11 százalékkal nőtt a bruttó fizetés, ami a garantált bérminimum emelkedésének köszönhető. Így az ebbe a csoportba tartozó kisgyermeknevelők bruttó fizetése 373 992 forint (296 400 + 77 592). Íme a fizetés és változása a C, a D és az E fizetési osztályban. A legtöbb középfokú kisgyermeknevelőre az E (alsó táblázat) osztály vonatkozik.

Előbb a 'C' fizetési osztály:

Bölcsődei bértábla 2023 Középfokú kisgyermeknevelő C

Itt a 'D' és az 'E' fizetési osztályok:

Bölcsődei bértábla 2023 Középfokú kisgyermeknevelő DE

 

Főiskolai (ba) diplomás kisgyermeknevelő

A főiskolai és az egyetemi diplomás kisgyermeknevelők fizetése három elemből áll össze: alapbér, ágazati szakmai pótlék (32%) és bölcsődei pótlék. Az Nktv. 65.§ (2) bek alapján számolt illetménytábla főiskolai diplomával egy pályakezdőnek legkevesebb bruttó 491 248 forintot jelent, ami garantált bérminimumra kiegészített alapbérből (296 400 forint), 94 848 forint szakmai ágazati pótlékból és 100 000 forint bölcsődei pótlékból áll. Pedagógus I-ben a fizetési csúcs 42 év tapasztalattal 619 860 forint, Pedagógus II.-ben 624 927 forint, mesterpedagógusként 645 561 forint.

Bölcsődei bértábla 2023 Felsőfokú főiskola új

 

 

Egyetemi (ma) diplomás kisgyermeknevelő

Az egyetemi diplomás kisgyermeknevelők 0-3 év tapasztalattal bruttó 422 000 forintra számíthatnak. Nekik a mostani bérrendszer szerint érdemes 9 év után Pedagógus II-be minősíttetni magukat, mert ott már közel 40 000 forint a bérelőny. (436 226 illetve 475 895 forint). Egyetemi diplomával 30 év után Ped II-ben 568 971 forint a csúcs.  Íme:

Bölcsődei bértábla 2023 Felsőfokú egyetem

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk