kapubanner for mobile

Bölcsődei bértábla 2023

Bölcsődei területen 2023-ban a minimálbér és a garantált bérminimum 16 illetve 14 százalékos emelése hajtotta felfelé a béreket. Diplomás pedagógus munkakörökben pedig a szakmai ágazati pótlék 20-ról 32 százalékra történt emelése is. Nehezíti a tisztánlátást, hogy 7 féle bértábla van, mi most a szakmára leginkább jellemző négyet emeljük ki. A bértáblákat Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke számolta ki a hatályos jogszabályok alapján.

Bölcsőde bértábla fizetés 2023-

A bölcsődei munkakörök előnye az általános és középiskolai tanári pozíciókkal összevetve a bölcsődei pótlék. Ez 55 000 forinttól indul és akár meg is duplázhatja a fizetést.

A bölcsődékben megkülönböztetünk - a felsőfokú végzettséggel rendelkezők köréből - pedagógus munkaköröket (felsőfokú végzettségű kisgyermeknevelő, szaktanácsadó, pszichológus, gyógypedagógus, konduktor) és nem pedagógus munkaköröket (középfokú végzettségű kisgyermeknevelő, bölcsődei dajka, élelmezésvezető, konyhai dolgozó, munkaügyi, gazdasági ügyintéző, egyéb szakmunkás, kertész stb).

Bölcsődei dajka

A bölcsődei dajkák fizetése egyrészt a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt. 1992. évi XXXIII. tv.) alapján járó alapilletményből és a bölcsődei pótlékból áll. Mivel az alapilletményük alacsonyabb mint a minimálbér és a garantált bérminimum, ezért az “alapbér” alapfokú végzettségűeknél a bruttó 232 000 forintos minimálbér, míg a szakképzetteknél a 296 400 forintos garantált bérminimum. Erre tevődik rá a bölcsődei pótlék, amely minimális összege az  ‘A’  fizetési osztályban pályakezdőknél 55 080 forint (ez egy év alatt nem változott). Tehát dajka munkakörben a minimális fizetés 287 080 forint. Ez aztán a pályán töltött évek számával és a szakképzettséggel emelkedik. Szakképzettként 10 éves munkatapasztalattal a ‘B’ fizetési osztályban már 366 480 forintot lehet keresni (296 400 alapbér +  70 080 forint pótlék).

Előbb jöjjön az 'A' fizetési osztály:

Bölcsődei bértábla 2023 Dajka A

Majd itt a 'B', a 'C' és a 'D' fizetési osztályok, amelyek már szakképzettséghez kötöttek:

Bölcsődei bértábla 2023 Dajka BCD

 

Középfokú kisgyermeknevelő

Bölcsődékben (bölcsőde, mini bölcsőde) kisgyermeknevelő munkakörökben nagyjából 6500 középfokú végzettségű és 1500 diplomás (alap-, és mesterdiplomás) munkavállaló dolgozik.
A “C” fizetési osztályban 0-3 év szakmai tapasztalattal 2023. január 1-től 36 200 forinttal, 11 százalékkal nőtt a bruttó fizetés, ami a garantált bérminimum emelkedésének köszönhető. Így az ebbe a csoportba tartozó kisgyermeknevelők bruttó fizetése 373 992 forint (296 400 + 77 592). Íme a fizetés és változása a C, a D és az E fizetési osztályban. A legtöbb középfokú kisgyermeknevelőre az E (alsó táblázat) osztály vonatkozik.

Előbb a 'C' fizetési osztály:

Bölcsődei bértábla 2023 Középfokú kisgyermeknevelő C

Itt a 'D' és az 'E' fizetési osztályok:

Bölcsődei bértábla 2023 Középfokú kisgyermeknevelő DE

 

Főiskolai (ba) diplomás kisgyermeknevelő

A főiskolai és az egyetemi diplomás kisgyermeknevelők fizetése három elemből áll össze: alapbér, ágazati szakmai pótlék (32%) és bölcsődei pótlék. Az Nktv. 65.§ (2) bek alapján számolt illetménytábla főiskolai diplomával egy pályakezdőnek legkevesebb bruttó 491 248 forintot jelent, ami garantált bérminimumra kiegészített alapbérből (296 400 forint), 94 848 forint szakmai ágazati pótlékból és 100 000 forint bölcsődei pótlékból áll. Pedagógus I-ben a fizetési csúcs 42 év tapasztalattal 619 860 forint, Pedagógus II.-ben 624 927 forint, mesterpedagógusként 645 561 forint.

Bölcsődei bértábla 2023 Felsőfokú főiskola új

 

 

Egyetemi (ma) diplomás kisgyermeknevelő

Az egyetemi diplomás kisgyermeknevelők 0-3 év tapasztalattal bruttó 422 000 forintra számíthatnak. Nekik a mostani bérrendszer szerint érdemes 9 év után Pedagógus II-be minősíttetni magukat, mert ott már közel 40 000 forint a bérelőny. (436 226 illetve 475 895 forint). Egyetemi diplomával 30 év után Ped II-ben 568 971 forint a csúcs.  Íme:

Bölcsődei bértábla 2023 Felsőfokú egyetem

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető

A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk

Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni

A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk

Bértáblák 2026

Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk